党的二十大报告中提到，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”人才振兴是乡村振兴的重要前提和根本依靠，近年来，基层发展开启了加速模式，各类人才以回报桑梓、反哺家乡的情怀回归乡村。作为基层，我们要重视人才、会用人才，创造更多发展的条件，吸引他们回乡创业，让“返乡流人才”成为“奔腾骏马”，助力乡村振兴。

做好返乡大学生的安置工作，让他们鲜衣怒马驰骋基层。很多大学生放弃城市就业和生活，以反哺家乡的情怀毅然回乡。对于返乡大学生，我们要建立“一对一”的安置服务模式，调研入户了解他们的专业、技能、适合领域，做到适才配岗、任人唯贤，让他们的广博才学得以尽情释放，不负青春梦想。对返乡大学生放松限制，不设硬框，以尺有所短、寸有所长的辩证态度引导其释放潜力。还要解决好返乡大学生的后顾之忧，为他们落实就业、子女上学、住房保障、医疗卫生、精神食粮等后勤保障，让他们扎根基层，以平生所学贡献家乡父老。

做好返乡企业家的服务工作，让他们敢作敢为造福桑梓。创新是驱动乡村振兴巨轮不断前进的引擎。在广袤农村，到处孕育着商机，吸引很多本土企业家返乡创业。我们要助力返乡企业家不断打破思想枷锁，在烟火气中寻觅新机遇。对于返乡企业家，基层干部也要当好引路人、勤务员和联络员，要勤到上级相关部门走动，为返乡企业多跑腿，将相关政策及时传递。作为驻村干部，我们要将碎片化时间利用起来将各项政策悟透嚼烂，在生态农业、特色养殖、项目建设等方面能够助力返乡企业家，帮助崭新的乡村业态迅速开花结果，为本地乡亲提供更多就业岗位，增强人民幸福感，真正造福桑梓。

做好返乡新农民的引导工作，让他们换挡升级带富基层。习近平总书记强调：“乡村振兴是为农民而兴、乡村建设是为农民而建”。如果能够让农民思维转变，积极创业，乡村振兴必然取得事半功倍的效果。尤其对于那些在城市打工多年返乡家乡的新农民，他们是城市文明的见证者和参与者，我们要激活他们的新思维，不断整合优势资源，帮助他们抓好创业良机。作为我们驻村干部，要熟知惠农政策，加强技能、致富经验的培训，帮助新农民的初创企业规避风险，引导他们无顾虑地加入乡村创业队伍，为他们破解产业发展、公共服务等短板弱项，让他们在崭新的乡村发展形势中再次发光发热，带领邻里乡亲共同致富，创造幸福美好生活。