近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《乡村振兴责任制实施办法》，主要目的是以责任落实推动政策落实、工作落实，对全面推进乡村振兴落地见效具有重要意义，有助于建立健全乡村振兴责任体系，健全强有力的乡村振兴推进机制，推动形成全党全社会合力促振兴的工作格局。
“致天下之治者在人才。”乡镇干部队伍是党的事业之基、发展之本，更是乡村振兴的践行者。全面推进乡村振兴，让人才为乡村振兴服务，要突出精准聚才、精确用才、精心留才，夯实乡村振兴的智力支撑，这样绘就乡村振兴美丽蓝图。
“乡村振兴贵在人才，人才振兴重在激励。”要坚持“人才资源是第一资源”的理念，通过采取强化政策引导、激励等系列措施，引导和鼓励人才向基层一线集聚，为推进乡村振兴提供了坚实的人才支撑。打造一支强大的乡村振兴人才队伍，用心呵护投入乡村振兴事业的各类人才，鼓励创新、宽容失败，使人才潜能得到最大发挥、价值得到最好体现，增强人才在基层的成就感、归属感、认同感、幸福感，激励他们在农村广阔天地中大显身手，筑起新时代乡村振兴大厦，打开乡村振兴新局面。
首先，要以乡土人才为主要支撑，充分调动农村现有的人力资源。人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。要培养和选拔乡村振兴的优秀人才，不仅要着眼于外部，更要善于在自己的土地上发掘和培育“本土能人”。一方面，要鼓励各种乡土人才积极参与到乡村建设中来，健全乡土人才的生长机制，充分调动乡土乡土人才的创造性和创造性，充分利用乡土乡土人才的技术技能优势，进而带强产业、带动致富，让农业更加焕发活力，农村更加富有魅力，不断为农业农村发展注入新活力。另一方面，要从改善农村的教育、就业、医疗、基础设施、人居环境等方面入手，不断优化农村的人才成长环境。完善农村多元化投资保障体系，加大农村基础设施投资力度，推进农村公共服务延伸，社会事业向农村延伸，建设美丽乡村，为农民创造良好的创业环境。
其次，要做好平台，引导返乡农民工、大学生、科技人员、退役军人、企业主等返乡创业、就业，在乡村建设的舞台上大展拳脚、贡献智慧。在人才保障上，要加强农村干部队伍建设，鼓励和支持各级各类人才下乡、农民工返乡和返乡居民回乡创业，做好农村干部、经营主体、农民的技能培训和素质培训，为农村创新创业营造良好的环境。要想办法吸引更多的优秀青年回到农村进行创新。要创造良好的创业环境，制定人才、财税等优惠政策，为人才创造一个创业的舞台，让各类人才能够回乡创业，激发乡村的创新活力。鼓励支持返乡农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人和工商企业等从事现代农业建设、发展农村新业态新模式。
再次，要建立引导和鼓励高校毕业生到基层工作的长效机制，为大学生在农村施展才华提供广阔舞台。新时代的乡村需要更多新鲜血液，大学生村官计划是向农村提供人才支撑的重要途径，要引导和鼓励高校毕业生到基层工作，扎根基层，把基层活力转化为脱贫攻坚动力。在实践中，大学生村官在广大农村中起到了积极的推动作用，一批有文化、会技术、懂经营、知管理的大学生村官为乡村振兴奉献着青春，成为乡村振兴中不可缺少的一支重要力量。要继续做好大学生就业工作，健全大学生就业支持政策，构建“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制，激发更多有志青年扎根基层、服务乡村振兴。
乡村振兴要靠的是人才，要振兴农村，要靠人才。“以人为本”是乡村振兴的根本，必须坚持“以农为本”、“以德为本”，培养“三农”自身发展的能力；在此基础上，加强农村科技人才队伍建设，加强农村科技人才队伍建设，为推进农业农村现代化建设提供有力的人才支持。
