千秋基业，人才为先，人才振兴是乡村振兴的关键和基石。近年来，永和镇以人才建设为抓手，“因才施策”，突出开发本土人才和在外人脉“两种资源”，统筹推进本土人才培育和各类人才返乡，以人才振兴建强党的后备力量，推动产业发展，助力乡村振兴。
一、选育本土人才队伍，增强发展“源动力”
扎实推进“本土人才回乡计划”，实施就地取“才”，盘活农村存量人力资本。一是发挥“头雁”作用，注重从本土大学生、致富能人、优秀退伍军人中发现新鲜血液，及时动员蒙财宇、唐运娟等具有乡土情怀、干事创业能力强的青年加入“两委”干部队伍。2021年村级党组织换届，共选举产生村两委委员56名，形成了以中青年干部为主体的村级党组织干部队伍，平均年龄比换届前下降了2岁，新进村两委人员67%以上拥有大专以上学历，上草村党支部书记唐运娟年仅21岁，是全镇最年轻的村党支部书记。二是培养乡村振兴致富带头人，完善农村本土人才孵化培育链条，注重培养能够适应农业生产经营和管理服务的实用管理人才，培育了以蒙美芹、蒙聪恕、覃玉娇为领军人物的特色产业发展带头人。三是培育新型农业队伍，实施农业经理人、现代青年农场主和新型农业经营主体带头人等高素质农民分类培育计划，促进新型职业农民与各类经营主体融合发展，壮大新型农业经营主体。目前永和镇共创办家庭农场92间，农民合作社48间，获得“新型职业农民”技术职称17人。
二、引凤回巢群雁助飞，激发发展“新活力”
永和镇积极响应市县“雁归计划”工作决策部署，实施多措聚才，打通人才要素融入乡村振兴建设的渠道。一是通力协作，多措并举，打造良好的就业创业新格局。成立乡村振兴人才驿站工作专班，专项跟进雁归工作，加强与大学生就业创业情况进行对接，积极引导大学生回乡就业创业，常态化组织本镇企业提供就业岗位和培训机会。二是政策引人，资金支持，着力宣传就业创业扶持政策。通过强化舆论宣传方式，积极打好大学生雁归计划“服务牌”“乡情牌”，开展“入户摸排、电话访问”了解掌握大学生动态。同时建立雁归学子微信群，通过转发家乡的宣传视频，宣传回乡创业就业各项优惠政策，让学子们直观感受家乡新变化、新面貌，积极引导大学生了解就业创业等相关政策，让学子们感受回到家乡就业创业的荣誉感和归属感。三是统筹兼顾，狠抓培训，健全科学的创业就业服务体系。镇级人才驿提供“一站式信息提供、全程式跟踪联系”等服务，采取“培训+服务+跟踪”的模式，人才驿站实践基地举办农村电商创业培训、高级月嫂专业技能培训、粤菜师傅等各类培训，为大学生创业就业保驾护航。自“雁归计划”活动开展以来，永和镇乡村振兴人才驿站挖掘镇级企业岗位需求8个，建立镇村大学毕业生信息库133人，其中已落实就业63人，计划外出务工52人，意愿返乡就业创业68人，成功吸引4名高校大学生到镇级企业就业、22名高校大学生到基层一线服务。
永和镇将持续完善大学毕业生镇村信息库，坚持常态化开展“敲门行动，定期挖掘各行各业岗位需求信息，坚持举办各类人才活动，常态化做好大学生服务基层工作和志愿服务活动，不断优化政策宣讲流程，利用好秋招、春招等就业岗位集中发布的黄金时机提早对大学生做好创业就业政策宣传、人才对接和岗位信息提供服务，为实现永和镇乡村振兴增砖添瓦、提供强有力的人才支撑和保障。
