在2016年上半年，我参与了某项目的程序开发， 有幸和一位年薪百万的同事共事，我在这里姑且称他为A君，当时这个项目组的团队，一部分同事在北京上班，一部分同事在深圳上班；因为我们是同一个项目组的同事，所以有时会讨论一些技术问题，A君在北京，我在深圳，我有不懂得问题在espace上会和他交流，会向他请教，不过后来因为我来广州了，没跟他在同一个项目组了；因为感觉他是牛人，我还没到他那一个层次，感觉...... 再感觉...... 我居然没主动联系他，没加过他微信
A君能年薪百万，我想有以下几点，这几点是我在工作中观察到的：
1、个人品牌树立：
他在加入公司前，就已经是国内某技术领域的专家，写过一本非常权威的技术书籍，国内我没见到第二本。
2、技术能力极好：在项目组的同事群里，我看他发的每一个文字，他贴的每一段代码，他梳理每一个解决方案，条例逻辑非常清晰，思维极其活跃。他能把技术知识，结合项目业务讲的透彻，说明他在技术上是下过苦功的，在他擅长的领域已到炉火纯青的地步。
3、不停地学习：
有次他来深圳了，当天晚上我们项目组聚餐，席间听我领导提到，A君在中午休息的时间学英语，中午也就一个半小时的休息时间，还包括吃饭时间；A君的英语其实是很好的，毕竟是做IT技术的，经常要看国外的官方技术文档；A君其实47岁了，但看起来非常年轻，在不知道年龄前，以为他只有30多岁；也许我是被他的技术热情感染了，感觉他整个人非常精神，非常有活力。在一个47岁的年龄，能坚持继续学英语，他是在不断地提升自己，他有他自己远大的目标。
4、为人谦和：
他是技术专家，他是年薪百万，跟我们一样写代码，我感觉无比的亲切。他应该是很忙的，我给他发的每一条espace消息，问的每一个问题，他都会详细解答。在我看来，他是技术专家，但他乐于学习，不耻下问，比如某个技术他之前没接触过，而我用过，他说要我把提交的代码链接发他看一下，他也学习下。
5、非常好的工作心态：
每次我忙完了，准备下班，会有意留意一下他的espace，他的espace还亮着（公司内部的即时通讯软件），他还在线，他还在公司加班，他可是每天驱车30公里到公司上班的。
如果你是一个有技术追求的人，在你的职业生涯中，即便有机会让你升管理，你也要拒绝，守住你自己的初心，你不能一下想做管理，一下又想成为别人敬仰的技术专家，做任何事都需要专一，日复一日，年复一年的积累和沉淀。数学家之所以能成为数学家，不是靠天赋，不是靠智慧，靠的是毅力，决心，那一份追求内心的安宁，一份不受世俗困扰的心境。为了一个问题，一个猜想，花费数十年，甚至更长时间，思考同一个问题。
