【见】

今天是写给昨天23:30分的自己

上午搬家

下午收拾家（给岳父岳母搬的）

晚上第一个会议交流社群

第二个会议总部会议

第三个会议高层会议

第四个会议于自己的对话

学习（文化带来的变化）

【感】

今天是整个粉丝裂变计划第45天。

也是整个粉丝裂变计划出问题导致灭亡的最后一天。

什么原因呢？

到底粉丝里面计划是怎么样诞生的，在短短的45天内，他就走向了灭亡

首先我们来聊一聊粉丝裂变计划是怎么来的？

一起过后来到了家里面那么当在做互联网，一年不挣钱的情况下，还但是还是看到互联网是当下发展的一个趋势的情况下，不住不可以。

做应该怎么做呢？不挣钱的原因到底在哪里呢？

反复考虑了一周之后，终于找到了核心，在互联网上，你如果说想要挣到钱，什么都是假的，唯有流量是真的。

怎么样个真法呢？

就是说这么一句话叫做得流量者得天下，得流量者得财富。

但是没有流量怎么办呢？对于想在互联网上挣钱的我来说，是必须要解决流量这一件事情。

所以呢，我就给自己定了一个目标，下了一个决心，说一个月一定要搞到1万的流量，如果说搞不到1万的流量，那么就不做互联网了。

这就到了，为什么我总说我是一个特别幸运的人。

当我定完这个目标的时候并下定决心去完成的时候，最终老天爷都会给你让路的。

就遇到了我的互联网上一位导师，他做流量那真是太厉害了，随随便便一天加几百，甚至上千个流量绝对没有问题。

为此我只付出了20元的现金，就可以学到这么多东西，加了这么多流量，真的是太值了。

并且由于我的能力突出，很快我就做上了群主，以及是互粉群的群主。

大把的力量来加我，每天真是源源不断的流量来加我。

那么我也实现了我的目标，也实现了我的愿望，那我的伙伴们还没有呀，那怎么办呢？结果有一个伙伴他就走系统就和我说，那么我把这个项目引进到社群空间站吧。

我说好呀，没问题，这是一个好事儿，是个特别落地的事儿，谁都能干的事儿。

就这样我们就把这个事引进到了社区空间站。

在社群空间站，通过我的架构与我们团队人的配合，在短短的30天内建立了200个500人的大群

下属四大团队。

每个团队付费会员500人

这就是我们30天内的成果。

随着我们发现了一个特别严重的问题，就是整个总部和核心高层不挣钱，每天都在付出很多很多就是不挣钱。

怎么办？到底该怎么办呢？再不去解决真的就没有办法很好的维持下去了。

就这样我们研究了一个好的方法。

那既然说我们现在有这么多的流量，人们都是知道流量的重要性，那么我们完全可以把手里的资本变现，怎么样去变现呢？我们实施招标计划。

可惜可惜可惜。

刚刚在昨天我们把体系建立团队文化呀，团队口号呀，团队使命呀，团队愿景呀等等，一系列刚刚做好。

那么总公司就认为是我们搞了别的项目了，马上把我们叫停，

要从我们的手里把我们的钱全部要回去，让他们的前台服务员做群主。

那说到这里呢，为什么说把穷交给了他们，整个粉丝里边计划就瘫痪了呢？

原因是在群众交际这件事情上，与公司产生了不可协调的矛盾。

什么矛盾的？

这个源于第1次，老师也给我们承诺的，说我们把群交给了公司，公司会把我们的群管理的很好，并且老师也会亲自到群里面进行负能讲课，给我们变现成交。

但是经过20天以后，我们发现完全就不是这样的，穷已经完全荒废了，成了广告群，刻一次美甲，当我们去问我们的群现在什么情况的时候。

公司的客户给我们是一个都没有成就。

在这点上我们也是非常的气愤，那么就导致了整个在现在又出现以前的情况，要把群给的公司的客户那么当然不乐意了，对吧，我们都知道一个人不能在同一个错误上翻两次。

结果公司不行下死命令，晚上11:30之前必须有个决定，要么你拿你的球就从此退出南沙会，要么你把穷无私的交给公司，你们继续做。就是面对这样的纠结。

然后呢，心里面对这样大的压力，说一定不能给给的，就是废了，我们很明显就知道这样的结果。

随后我们进行腾讯会议，我在腾讯会议上也明确的告诉大家，整个团队是什么样的一个作风，不比社群空间在叫穷。

但是在开会的过程中，他们在讨论这件事的时候，忽然一个此进入了我的脑海里，这个词是什么词呢，导致了我后面一系列的行动完全变化。

向死而生，明知不可为而为之。

那么明知道我们这些穷交给公司的客户就会死掉，没有好的结果。

但是经过我内心的矛盾，最终决定把这些公司这些客户换成群主，我们把所有的球全部交给公司，包括收费的，不收费的等等。

就这样做了这么样一个微信的决定，结果却是这么的狗血。

但是通过这件事我给我的团队开会时，我们如果说真的有这么样大的格局，那么在当今时代，怎么可能会不成功呢？怎么可能会失败呢？怎么可能会成为普通人了是绝对不可能的。

我没有这么大的决心去做这件事，本身这件事对于我们来说是纠结，但是一旦做出决定之后，那种轻松点是无法言语的。

随后为了加深这种经历和情感和抚慰自己心灵，那么我立马学习了中国企业家的意义，葛世平文化到底来能给团队带来什么？

他就讲了，文化是一个团队乃至一个国家的灵魂，如果说这个国家没有文化，那么将不复存在，一个团队如果是没有文化教，没有核心竞争力，那么我们整个粉丝裂变的平台的文化是什么？

互助文化在美元化，我们的精神是军人的精神，不怕苦不怕难，敢于直面挑战，

在这个事情上他起到了无至高无上的作用。

就是因为这种文化和这种精神，才促使了我最后做出这样的一个决定。

所以说我作为整个团队的创始人和负责人，我真的很庆幸自己学到了这样的文化，也很庆幸遇到了一群志同道合的伙伴。

是他们的相信和信任使我做出了在目前看来是比较一个正确的选择。

但是我们都知道这是一个向死而生的过程。

经历了我记录了我感受了，那么我就成长了，成长的另一个词叫做成功。

这一晚上的经历使我的整个人生的格局上了也有一个台阶，整个人生的经历就更加的辉煌，我爱这种经历，并且希望这种经历的来历。

好了，今天就暂时记录自己的经历到这里，明天我们继续。

【思】

我为什么在关键时刻总是那么的冷静？头脑那么的清晰。

【行】

明天早上早会通知整个平台与公司进行重新升级，将休息长达7天时间。

下午做激活系统，成交体系流量池。

晚上。

和我们的高层进行一次心与心的茶话会。

【感恩】

感恩一路相信我的高层人员，以及中层人员和会员对我的信任与支持。

感恩爱人的辛苦付出。