如何计算残保金?如何进行残疾人就业申报?申领岗位补贴和社保补贴?

今天,参加了一个很特别的培训《2024年促进残疾人就业雇主培训》,是由残联、税务局、北京外企共同举办了。

税务局的老师讲了“北京残疾人就业保障金征缴政策”,残联的老师讲了“北京市用人单位安排残疾人就业审核及补贴政策”,安排残疾人就业的优秀企业做了案例分析,还请了两位残疾人分享就业心得。

对安排残疾人就业的相关政策、补贴及残保金缴纳有了更深的了解。听优秀企业分享感受到爱心满满和扶残助残的强大力量,听残疾人就业心得也是挺励志的,被残疾人身残志坚、自强不息的精神所鼓舞。

在这里,重点分享残保金征缴、安排残疾人就业的审核及补贴政策吧。

01 残保金征缴政策

在介绍残保金政策前,首先明确一下这里提到“残疾人”定义?是指“持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员”。

其次,要明确企业为什么要缴残保金?残保金是为了保障残疾人权益,“未按规定安排残疾人就业的企业需要缴纳的资金”,也就说如果按照规定安排残疾人就业的话,就不需要缴纳残保金了。

明确了以上两点,接下来再看看残保金是如何计算的。

各地的政策稍微不同,按照北京的“京财税 【2019】1333号 《北京市残疾人就业保障金征收使用管理条例》”的规定,残保金的计算公式为:

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位安排残疾人的就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资。

在这里需要明确几个概念:在职职工、上年用人单位在职职工人数、1.5%、上年用人单位安排残疾人的就业人数、上年用人单位在职职工年平均工资。

在职职工:用人单位在职职工是指签订1年以上劳动合同的正式员工。

上年用人单位在职职工人数:上年用人单位在职职工人数=上年月平均在职人数之和/12,结果须为正数。

1.5%:北京是规定的各企业安排残疾人就业的比例为1.5%,及安排不少于本企业在职职工人数的1.5%的比例安排残疾人就业。

上年用人单位安排残疾人的就业人数:实际人数可以不满一年,不满一年的按月计算。实际安排人数以残联审核为准。

上年用人单位在职职工年平均工资=上年用人单位在职职工工资总额/上年用人单位在职职工人数,(如果企业未安排残疾人就也的话,残保金的公式可以简化为=上年用人单位在职职工工资总额*1.5%)。另外,如果单位的在职职工年平均工资超过了超过了北京社评工资2倍的话,按照社评工资2倍计算。

残保金年计算征缴,申报缴费时限为每年的8月1日到9月30日2个月的时间。

残保金有一个优惠政策,从2020年1月1日至2027年12月31日期间,企业人数在30人以下的,暂免征残保金。另外,遭受重大损失和自然灾害时,可以申请减免残保金。

02 安排残疾人就业的申报

残保金是对未按规定安排残疾人就业的企业征缴的资金,如果企业按照规定安排了残疾人就业的话,就不需要缴纳残保金了。

那么,企业如何安排残疾人就业呢?

首先,就是按照规定计算需要安排残疾人就业的人数,前边提到了北京市规定的比例是1.5%,按照这个比例计算需要安排的残疾人就业的人数(如果是1-2级残疾人,安排1人按照2人计算)。

其次,明确申报残疾人就业的条件:持有残疾证或残疾军人证,证签订合同,发放工资(不低于北京最低工资标准),缴纳社保(四险,在本市)。

最后,按照条件安排残疾人就业以后,记得在残联的网站上进行申报,这样才能减免残保金。

申报时间:每年3月1日到10月31日进行申报。

残联审核后,会将数据发送给税务局,税务局对企业进行残保金的减免。

03 安排残疾人就业的补贴政策

补贴政策的主要依据是:京残发【2018】26号《关于印发进一步促进本市残疾人就业工作的若干措施的通知》,其中包括用人单位招用残疾人的岗位补贴和社保补贴、残疾人实习补贴、残疾人自主创业补贴及社保补贴、残疾人职业培训补贴。

和企业关系密切的是用人单位招用残疾人的岗位补贴和社保补贴。

企业招用残疾人以后可以申领这2项补贴,但有一个条件是招用的残疾人必须是“本市户籍”的,才可以申领这2项补贴,主要是为了促进本市残疾人就业。

岗位补贴的申领条件:招用的残疾人为本市户籍,签订一年以上劳动合同,工资不低于最低工资1.2倍 ,缴纳社保,并在残联进行了申报的。

岗位补贴金额:在本单位连续就业3年以者,补贴金额为最低工资标准*6个月;连续工作3年以上者,补贴金额为最低工资标准*8个月。

申领时间为8月1日到11月30日,在残联官网申请,无需要提供材料(因为相关材料网上都有了)。

在说说社会保险补贴的申领条件:单位招用的是三类残疾人(精神残疾人,智力残疾人和肢体残疾等级为一、二级)的才可以申领。

社保补贴金额为单位缴费部分总额的50%。

另外,如果招用非三类残疾人毕业生的(残疾人毕业生毕业2年内就业的第一家企业),可以申领最长不超过5年的社保补贴。当然了,5年期间他得一直在职。

以上是今天学到的关于残保金、安排残疾人就业及补贴的相关内容,分享给你,希望对你有帮助。

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刘金花

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