金三银四，新员工入职工作一个月，总感觉到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他决定请辞。
了解情况后，HR问他，“你知道毛毛虫是怎么过河的吗？”新员工给出了三个答案：
新 员工说“从桥上过”，HR摇摇头说：“没有桥”。
新员工说“从叶子上过”，HR说：“叶子被水冲走了";
新员工又接着说“被鸟吃到肚子里就过河了”，HR强调：“那样的话，毛毛虫就死掉了，也便失去了过河的意义。”
那么毛毛虫究竟是怎么过河的呢？
最后HR告诉新员工说：毛毛虫要想过河，只有一种方法，那就是变成蝴蝶。毛毛虫在变成蝴蝶之前要经历一个痛苦的阶段，它在一个茧里面，暗无天日、没吃没喝。这种痛苦要经历很长一段时间。
如果你也刚刚好在想辞职，
那么请先审视自身：是否已经有了蝴蝶飞翔的本事！
跳槽穷3个月，改行穷1年。
每一个公司存在都有一定的道理，都有值得学习的地方，你到底是不适应还是逃避。
1.不要轻易离开团队，否则你又要从零做起。
2.不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
3.好的领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
谁能最后享受到胜利成果？
第一：能始终跟着团队一起成长的人。
第二：对团队的前景始终看好的人。
第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。
第五：抗压能力强且有耐性的人。
第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
第七：不计较个人得失，顾全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！
坚持不一定成功，坚持到底一定成功！
学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美，
给人信心，给人能量，给人希望，给人智慧！
助人更好的助己!
给别人提供价值，给团队提供价值，
你才是真的有价值，价值不是要来的，
价值是体现，价值是输出!
不管你在哪里工作，请记住！
1.工作不养闲人，团队不养懒人。
2.先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。
3.没有哪个行业的钱不付出就能是好赚的。
4.工作，没有完全一帆风顺的，受点气是正常的。
赚不到钱，赚知识； 赚不到知识，赚经历；
赚不到经历，赚阅历；
以上都赚到了就不可能赚不到钱。
5.先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
6.改变自己的工作态度，才能有职业高度。
7.你迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！
如果你都做到了，没有什么工作你做不好!
可能这个平台真的不适合你!
如果你没有做好，又不去修炼，
就会不断的入职，跳槽——循环!
最后:
带着创业者的心，
所有工作以主人翁姿态去思，去想，去完成!
