恐惧，看似真实的假象（一）——《悦享听·财务自由之路》

       我们今天聊一堂系统的领导力课程《恐惧，看似真实的假象》。

       我们每一个人是否都曾经面临过恐惧啊？像我就有恐高症，比如去北京南站坐那个扶梯的时候，因为扶梯的两边都是空的嘛，所以我一般都是站在扶梯的中间；我也曾经在几个人交流的时候恐惧得说不出来话，也就是拼命张嘴了却发不出来声音。

        我也相信，任何一个领导人在带领团队的时候是不可能毫无恐惧的，就像你开车的时候把头伸到了车窗外一定会感到风吹到你的脸上。如果你是领导人就会有恐惧，这是不可避免的，恐惧是作为领导人的一部分，所以，如果我们任何人想成为成功的领导人，我们都需要面对恐惧，克服恐惧，我们可以借助一些事实来帮助我们战胜恐惧。因为事实大于恐惧，实际上恐惧都是虚假的，它是用来吓唬我们的。

       领导人就愿意直面恐惧坚持下去，而跟随者也许不那么乐意了，而且作为一个人，如果你生命中完全没有什么事情让你恐惧的话，也许有一些不对劲的地方。

       人人都有恐惧，但是带领比跟随肯定要面对更多的恐惧，如果你要去到队伍最前面，如果你要带领去接受枪林弹雨，你就会感到恐惧。

        关于恐惧呢，美国心理学委员会研究发现：世界上有530种已知的并被证实的恐惧症，也就是说530种恐惧症是被心理学界证实的。有些是比较常见的，比如恐高症啊、公众演讲恐惧症。

       所以，有一个调查，说是前面有一个舞台，旁边有一个和让被调查的人员作出2选1：你是走上舞台跟大家演讲，还是跳河？发现绝大多数人都选择了跳河。

       另外，还有一些很有趣的恐惧症，比如说花生酱恐惧症，这种恐惧症就是有人害怕花生酱粘在上唇上；还有膝盖恐惧症，如果想成为一个骨外科医生那就有些麻烦了是吧？还有的人有颜色恐惧症——就是对白色恐惧；还有的人他对毛皮恐惧：有些人很害怕毛皮——这些恐惧对我们来说觉得很不可思议，觉得不需要害怕呀？但是对于有恐惧症的人来说，那是非常真实的恐惧。

       所以我们说：恐惧，是看似真实的假象。

       那我们现在聊的是希望能够帮助你克服跟领导力相关的恐惧，比如说对未知的恐惧。但是，一个人如果想做出改变，必须做一些从未做过的事情，就必须面对未知的恐惧。你知道很多人为什么害怕改变吗？也是因为恐惧。

       有一首歌叫《紧紧抓住昨天》，这首歌表现的就是对改变的恐惧。马克·吐温说：这个世界上唯一有关改变的是尿布湿了的婴儿。绝大部分人都不喜欢改变，所以，你就会理解到为什么有些人他并不喜欢你给他的一个生意计划，因为那意味着他需要做出一些改变，而这个世界上最不开心的人往往是最害怕改变的。为什么不开心了还害怕改变呢？也许你可以理解为：正是由于他们不愿意改变，所以，他们就会越来越不开心。

       还有的人他恐惧别人疏远自己。比如他担心：“如果我做了这件事情，就不会有人喜欢和我在一起了。”你可能会有这样的经历啊：你试着带领大家朝着一个方向去前进，但是没有人跟随你，所以你需要克服这个疏远恐惧症。

       那更多的人有采取行动的恐惧。有一首歌叫《等待世界做出改变》，有些人他只是等着世界发生改变，想着什么也不做就会发生一些改变——很多事情除非你面对它采取行动，否则什么事情也不会发生。

      我们谈了这么多恐惧，丘吉尔曾经说过：我们唯一需要害怕的事是害怕本身，也就是说恐惧比你所恐惧的事情更具有破坏性。

       如果你想成为一个成功的领导人，克服恐惧是非常关键的，如果不能够克服恐惧就不会成为成功的领导人。明天我们来看一看我们如何去克服恐惧。

〖感悟分享〗

       恐惧就是害怕，是对某件事情或者事情的某个方面感到害怕。恐惧都是发自内心的一种感觉，是因为周围有不可预料、不可确定的因素而导致的无所适从的心理或生理的一种强烈反应。比如：对于未知、对自己的意见和看法、对自己必须做出改变的恐惧，等等，都是与领导力相关的恐惧。

       现实生活中，人们能够连接到的只能是价值观相同和相近的人，那就意味着很多人不会赞同你。人，如果不改变，就只能原地不动。不过，这些事情都没必要去害怕，只需要正确面对，根据实际做出改变。

       丘吉尔曾说过：我们唯一需要害怕的事是害怕本身，也就是说恐惧比你所恐惧的事情更具有破坏性。任何恐惧，都是看似真实的假象，最让人害怕的不是恐惧什么事情，是恐惧本身，因为，它限定了我们不敢和不愿去做那些必须做的事情，也就是限制了我们前进的脚步，很多事情除非我们面对它，并且采取行动，否则什么事情都不会发生。

       所以，我们要直面恐惧，做出改变，只有这样，才能克服恐惧，走向成功。