上班第一天，早上经历所谓的入职培训，南竹坐在那，看到的一群人。经过培训后发的东西，才知道原来大家各去不同去处。现场的操作工就占了不少。临近中午，培训结束，各个部门过来领人。“南竹，南竹是哪位”一个女声，南竹立马举起手，“是我”，那个女声道：“那和我走吧”。走了一段，路过了几个办公室，到了南竹要报道的部门“物料部”。进了办公室才知道这个三十多岁的姐姐，就是南竹要接替工作的那位。到了位置，给了把椅子，老老实实的坐那。不一会就要吃饭了。吃饭时大家都问南竹姓名，住哪，一番尬聊。吃完了第一顿饭。
吃完饭，午休后，南竹被领着在办公室转了一圈。晕晕乎乎的认了三十几个人，明明都是报过名字的呀，转头又是忘了叫什么了。下午简单的介绍了大概的工作，什么下订单啦，发邮件啦，输产量啦，填快递单子啦，做报表，分析东西啦 ，“看起来好像都不难，可是谁都不认识，可真的是晕的啊”南竹一遍刷刷的记着笔记，一边在想。入职后一周带南竹的这个姐姐，就办理了离职手续。据说是因为家里有关系，进了什么又舒服又有钱的政府相关部门。这里的工作就不做了。本身家里条件就很好。南竹想着“我怕是不行吧没人教我，呜呜呜”。但还是笑着祝愿了一番，走得那天办公室里哭了好几个，一一泪别的样子。但是作为一个新人，南竹对这里并没有什么感情，对这个相处一周的姐姐更多地是害怕没有老师，自己无法独立。可是谁也没想到南竹以后的工作并不是这位姐姐留下的工作，而是彻底变成了一个生产计划员。
南竹的直系领导，是一个脑门锃亮的中年男人，不高，微胖，看上去还算随和好相处，名字叫：周广兵。在那位带领她走进这个办公室的姐姐走后，南竹算是真的开始了自己在这个办公室的职业生活，也感受到了这个男领导的雷霆雨露。
一天早上，南竹正在仔仔细细的填着报表，坐在身后的周主管说“南竹，一会填完报表你过来，我教你怎么排计划”。紧张的填完报表后，南竹搬着小凳子做到主管身边，主管开始系统性的说了所有的工作流程，以及怎么放客户需求，怎么安排生产，出货等等信息。一个小时下来，南竹觉得自己听懂了，又觉得不知道自己要做什么。但是又不好意思多问。最后领了点工作。要明天开始增加的。之后南竹开始越来越忙，经常在办公室里听到一个声音“南竹，你在干什么？怎么会把这个数据搞错”，“南竹，你过来，给我解释一下这个你怎么安排的”。甚至哪怕这位主管不在办公室，南竹也是不能避免轰炸的，电话时不时的打过来，质问各种小问题。苍天啊，当初也没人教过啊。南竹工作两三个月，经常晚上七八点下班，下班后还要处理各种琐碎的工作，接到领导的电话，一通质问。那天下班，南竹和自己的这位周主管一同下班，走在路上。周广兵问“在这工作怎么样”，南竹随口说道“觉得自己现在像个保姆，什么都要过问，要什么都能扯上关系”。周广兵笑道：“是啊，像个保姆，哈哈哈~~~”，一路上两人所聊都是工作，南竹想，从没有听他谈过工作之外的事情呢。
南竹尽力的做到让每一个人满意，她很尽力的完成要完成的事情。可是还是觉得压力巨大，甚至回去抱着枕头痛哭，觉得自己很没出息，一份简单的工作都做不好，为什么不能考虑周全，为什么让这位周主管每天都在斥责她。即使如此南竹还是没有离职，因为她害怕自己真的就这样了，是不是真的做不好，她不甘心，又不愿意自己就真的这样了。
