按照总公司″减员增效″下岗政策的宣传，″定员定岗″只是裁员的第一步，下一步将实施″末位淘汰″，最后的结局是全员打破"铁饭碗"，实施″聘用制″，。这次"自愿买断工龄″是千载难逢的机会，错过了这个时机，以后公司裁员不再有一分钱的补偿云云。
对于这样的政策″攻心″，大多数待岗员工岂能抗拒得了？纷纷在″买断″合同上签字。只有极少数工龄太短的职工没有签字，公司有三分之一强的员工被迫″自愿买断工龄″，失业了。
我当时的工龄不长不短，有十年的样子，大概能拿三万多块钱。补偿金不多不少，犹如鸡肋，弃之可惜，食之无味。对于加油站的工作，本来就觉得有点吃力，感到力不从心。再加上这样的政策一宣传，犹豫再三，最终还是在"买断″合同上签了字。
