工作中犯错，领导说我经常出问题，态度不端正，还说我老油条，没做多少事情。其实我的事情不少，领导没看见，因为错误，还让自己写检讨，其他人犯错都一笔带过，我没有背景，领导这样做是看我好欺负，还是为了作为一颗棋子，管理大家，还说我不服管理，其实我是听领导安排的。感觉领导眼中的我不行，但自己实际情况没那么差，分不清领导是对我好，为了他的利益。我怎么做，可以发展自己，也可以改善领导对我的偏见呢？
学会屏蔽、高冷、敷衍
一、我是软柿子
拿我当工具，拿我立威，震慑团队
二、为了他的管理利益，不是真的为你
三、干活多，态度好
评价/干活少，不服管理
弱点/不会表现
四、问题
1/重业务，轻表现，重业务，轻纪律，重业务轻汇报。
业务干漂亮
2/少出错，不出错
错/不解释，不甩锅
出错/要会洗白
3/性格软，不反抗
你可以随便说
五、怎么破？
1/态度端正，服管理
2/工作➕汇报，形成闭环
事事有回音，件件有落实
3/不自我贬低
4/从软柿子到实在但不好欺负
你太实在，太善良，被人当成软柿子
不翻脸内耗，会表现，留后手
