学了不思考，无用，学了不用，无用。领导力就是这样一个项目，必须不断总结思考，经验学以致用。并且结合自己的风格，创造一套属于自己的领导力。

精英和普通人的本质区别是什么呢？金钱？地位？权利？知识？个人想法:在于价值的创造，就像GDP一样，

领导力准则有七点:给与员工自信，让他们拥抱梦想，实践梦想。/一个好的公司，也一定是个有成长空间的平台，平台上队友互相鼓励，战线一致，每个人各司其职，适合自己的岗位。努力的每一天都能得到奖励和成长

传播正能量。/乐观，外向，正能量 是一个健康企业最基本的氛围。工作不再是工作，而是一个有趣的游戏。内向但有外向潜质的人也能变得外向，变得快乐。有什么问题 坦率的提出来，讨论，一起解决。

敢于做出别人不喜欢的决策。/勇气 谦虚学习 表率，是领导必备的，就像装机必备。缺少，就不完整。面对不同性格，不同观点的人如何接受，转化成自己有用的思想和东西。如何制定对公司有用的决策。

勤奋学习，做出表率。/天道酬勤 ，记得一句名言:天下没有白吃的午餐。想要获得什么先付出努力吧。这提醒我们 你想要的结果是快餐式的交易，还是长期投资的关系。

建立声望，信任，别人的认可。/声望是高层建筑，不是一日就建立起来的。先不厌其烦的打好地基吧。记得前可口可乐ceo说过:一个能把所有的荣耀，赞誉 转嫁到别人头上的人，前途无可限量。

坚持不懈地提升团队。/团队是一家企业最核心的竞争力。分工协作才能创造更多的利润。

及时庆祝。/尽情地庆祝，庆祝要具体，要有激励的感觉。当你发现你的团队在更好地成长。