“工作是去大公司还是小公司？”
这一直是个千古难题，几乎可以跟“我和你妈同时掉水里你先救谁”相提并论了。
大公司有大公司的好，比如高大上、前途光明、贼有面子等；
小公司也有小公司的优点，比如没那么多规矩、自由度高等。
但是，如果真要在这两个中选一个，我劝你别去小公司，首选大公司，有3点是小公司比不了的。
01、大公司的学习度更宽更深
不是说小公司学不到东西，而是学不到那么宽那么深。
小公司里遇到问题时，一般都是靠经验和查资料，要不然就是瞎猜试错，很多时候都是知其然而不知其所以然。而且，小公司只要解决当前的问题就满足止步了，不再深入进去，更别说找到系统的思考逻辑了。
而大公司就不一样了，有成熟的运作体系，有完善的方案系统以及更多人组成的经验库。遇到问题时，这些东西就像是字典一样供我们所用，不仅能解决当时遇到的问题，还能帮助我们搞明白这个解决方案的底层逻辑，可以形成一种新的思维方式。
除此之外，大公司还有企业文化和各种制度，能够改变我们的工作习惯，形成职业素养。而这些东西，都是我们未来核心竞争力，这是小公司给不了我们的。
02、大公司有更高价值的环境网
小公司里最牛逼的人，一般都是老板或者二把手。他们对应于大公司，顶多是个中层干部而已。甚至于很多初创公司的老板，连大公司的中层都不如。
也就是说，大公司里的人更优秀，而且优秀的人还更多。正所谓近朱者赤近墨者黑，跟优秀的人在一起，我们才能变得优秀。
而这些优秀的人，就组成了高价值的环境网。
大家都知道成功是需要努力的，而环境则是会成倍地放大我们努力的效果的。在大公司里，你不仅有更高的平台，还有更丰富的资源，在这里你可能只需要随便努力下，就可以趁风而上，取得成功。
这就好比你要挖口井，小公司就是个铁锹，你挖个半年当然能挖出井来；而大公司呢，则是一个打井机，哪怕你开始不会用这玩意儿，花一天时间看说明书，花一天时间请教别人，再花一天时间熟悉机器，半个月之后，你就能成功打出一口井来，而且更深更固。
03、大公司里的领导格局更大
经常有在小公司上班的朋友跟我抱怨运气不好，遇到的领导都是傻B！
其实，这跟运气没关系！小公司本来遇到傻B的机率就高，毕竟门槛不高，什么人都能进，特别是那种以前在外面干过点成绩的，就更傲了，难免傻B。
大公司就不一样了，竞争激烈压力大，大部分的傻B都被过滤出去了——过滤到了小公司！
所以，大公司里留下来的领导一般都是有大格局的人，眼界开阔，见多识广，能够教我们更多行业知识，帮助我们更快地成长。而且，大公司更愿意提供试错的机会，那么，我们做事时就不用太过谨小慎微，成功的可能性也就更大。
写在最后：
不是小公司都不行，也不是说大公司全是好处，但在相差不多的情况下，选择大公司无疑是一个最好的选择。
