工科男也不会什么文笔，所见所想，随手一记。

今年6月刚毕业的我，也不会想到在11月就去招聘新的应届生。毕业后去的公司在一般人眼里算是一个创业的小公司了，公司是由学校老师建的，20来个人，分为3个部分，涉及的业务是测绘的前沿领域。有点戏剧的是去了之后就一直喝公司同事的离职酒，一场接一场。一直喝到10月底。软件部实习的研究生（算是老师的廉价劳动力吧）也到了研三了，都去找工作了。因为公司地理位置不好，工资也给的不高，一般有经验的程序员不肯来。恰逢学校的招聘会，我就和经理去招聘几个写代码的应届生缓解一下燃眉之急。

在招聘会上待了一上午，很多应届生投简历，大约有50多份简历吧，但是通知面试的时候，却没有几个来的。来的几个也问待遇，带薪实习等问题。但是我面他们几个技术问题的时候，他们的答案却不能让我满意。小公司让你带薪学东西的风险太大，不是有把握能留住的人，是不会让其带薪实习的。期间，还有几个学生问有没有出国深造的机会。

不禁想到我当时找工作为什么会选择这家公司。记得当时还罗列了不少理由，现在还能想起来一二：

1.这家公司是从事测绘界比较前沿的领域，我是测绘专业出身的，打定主意不去干工程。

2.这家公司让我写代码，测绘出身，不想干测绘，对编程感兴趣，还让我写代码。

3.工作轻松，有自己的时间。

4.对上级关系好相处。

我毕业一个普通一本的测绘专业吧，当时也没考研，因为压根就不喜欢测绘，也不想在测绘方面有太多的“建树”，也看清了一些研究生的生活吧。希望自己在未来的三年坚持学习，好好工作，待遇什么的可以放置脑后，毕业了只是开始。