2026年1月15日召开的全国组织部长会议，为新时代党的建设和组织工作锚定了新坐标、指明了新方向。会议强调以“两个确立”为根本遵循，以“十五五”规划开局为战略支点，通过理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才四大维度，系统构建组织工作高质量发展体系，为中国式现代化提供坚强组织保证。
理论武装铸魂，夯实思想根基。会议将深化党的创新理论学习作为首要任务，要求建立“理论教育+实践淬炼”双轨机制。通过构建“中央党校主阵地+基层实践大课堂”联动体系，推动党员干部在乡村振兴、科技创新等一线实践中深化理论认知。例如，某省推行“理论导师+实践导师”双导师制，使干部既掌握政策精髓，又提升解决实际问题的能力。
选贤任能聚力，锻造过硬队伍。会议突出“事业为上、人岗相适”用人导向，建立“政治素质+专业能力”双考察机制。某市在换届中创新“三维测评法”，通过单位评价、群众评议、实绩评估综合研判干部适配度，使一批懂产业、善治理的干部走上关键岗位。同时，完善“容错纠错+能上能下”机制，某开发区对因改革失误受处分的干部设立观察期，符合条件者重新启用，激发了干部担当作为。
强基固本增效，激活治理末梢。会议要求以党建引领基层治理创新，构建“传统领域+新兴业态”全覆盖格局。某社区推行“党建+网格化+数字化”模式，通过“智慧党建平台”整合物业、志愿者等资源，实现矛盾化解率提升。针对直播电商等新业态，某地成立行业党委，建立“流动党员驿站”，将组织优势转化为发展动能。
站在“十五五”规划的起点上，组织工作需以会议精神为指引，将制度优势转化为治理效能，为中国式现代化注入强劲动能。
