是不是呢?生活中有这样一种现象:
一个人只在意他注意到的内容。
例如他人为他做的一些事情,他很可能是视而不见的,或者是习以为常的,没什么感觉,不大会当回事儿,他只重视他重视的内容,他想要的内容,他迫切需要的内容,其它他可能不怎么太在意,太上心。
这就是能力的状况。
例如,他应该为自己做的事情,比如说为健康做的一些坚持,比如说喝山楂片水对他有好处,应该坚持的,但他会不会坚持?这可是个问题。
这就不难理解,已经为他创造了很好的条件,比如为他装修了住房,配置了齐全的生活用品,而且分类规划合理放置。在他住了一段时间之后,房间里会不会又脏又乱,很是不堪了?
工作上也是一样,什么都给他安排好了,在别人看来,前途一片光明。可是事实上,他开始干的非常好,接下来渐渐的就出现失误,甚至给领导误了事,从重要的岗位调整到基层……多方面的因素导致乱了套,乱七八糟,而且很难在其中做到让自己稳定住现有水平,并做出有效调整,直至自己感到待不下去了,只好离开。
有潜力,有追求,不甘落后这是真实的。
却又真实的看不到自己的问题。往往是似是而非,往往是看别人这不好,那不对,而且情绪很大。
是的,现实能力就是这个状态。
那么,有突破的可能吗?
有。
但是很难。
一种可能是自己有决心,有毅力,长期坚持面对问题,直至有所意会,醒悟,发现,实现成长,找到出路,回归轨道。
一种可能是,在一个相当成熟的环境中,不断有示范,不断潜移默化影响的状态中形成成长……