无领导小组面试
1、小组讨论一般每组4-8人不等，参与者得到相同的信息，但是都未被分配角色，大家地位平等，要求他们分析有关信息并提出一个最终的解决方案，检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力/说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力，以及自信程度、进取心、责任心、灵活性、情绪控制等个性特点和行为风格。
2、无领导小组讨论将自主形成三类角色：
组织者；
时间控制者以及记录者；
参与者。
3、标准
受测者是否有随时消除紧张气氛，说服别人，调节争议，创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力，并最终使众人达成一致意见；
受测者是否能提出自己的见解和方案，同时敢于发表不同意见，并支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。
受测者能否倾听他人意见，并互相尊重，在别人发言的时候不强行插嘴；
受测者语言表达、分析问题、记录整理、概括或归纳总结不同方面意见的能力；
受测者的时间观念；
受测者反应的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。
4、注意事项：
1、积极主动
2、把握讨论方向
3、先肯定后否定
4、说服对方
5、注意细节
突如其来的病意
一夜惊寒后，是措不及防的红脸烧。很久没生病了，突然有点脆弱。努力坚持到八点多的活动，还是扛不住交给别人了。
话说偶尔生病一下，会更用力感受生活。身体的停歇感，可以脆弱和矫情的点好像更多了。
睡醒了一个没有睡醒的梦，享受了一个没有梦的 的夜晚。一切悄然。再起来，依然艳阳高照。果然是，一切都是最好的安排，明天会更好。
