公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现就本人2024年抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）聚焦“思想”，提升站位。一是重视理论学习，坚定信仰。始终把学习贯彻新时代中国特色思想作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了中心组带头学、带头讲、带头研讨交流。全年主持召开党委理论学习中心组学习17次，其中，集中研讨9次。二是做好党的二十届三中全会精神学习宣贯工作。坚持原原本本学、融会贯通学，在深学细悟笃行上下功夫，切实用党的二十届三中全会精神武装头脑、指导实践、推动落实。全年组织开展专题研讨9次，列出“三个清单”、制定“六个一”学习计划，实现党员学习全覆盖；结合实际编制《学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作方案》，编印辅导读本800册。三是围绕构建“大宣传”格局开展宣传。持续巩固党史学习教育成果，不断丰富载体、创新手段，深化“四力”教育实践，营造浓厚氛围；加强典型培树力度，年内共评选表彰公司级先进基层党组织5个、优秀共产党员23名；强化网络舆情管控和正面宣传引导，凝聚发展合力。
（二）聚焦“核心”，提升组织力。一是完善搭建配置两级党组织。注重优化配置领导班子，对部门负责人进行合理调整；注重选拔优秀年轻干部到支部书记岗位历练，今年6名同志担任党支部书记；注重打造过硬支部队伍，开展支委补选工作，新选举支委35名；注重发挥党支部管到人头的特点，建立党员联系群众制度，划分36个网格；注重激发党员活力，设立党员责任区、党员示范岗，开展党员承诺践诺活动；注重加强党建带群建，新建工会、共青团等群团组织6个。二是开拓性探索“三懂四会五过硬”队伍常态化培养机制。按照“缺什么补什么”的原则，通过“请进来”、“走出去”、线上课堂等方式，针对性开展业务培训；建立人才培养基地，与高校、科研院所联合建立7个产学研合作基地；搭建锻炼平台，为青年人才提供技术比武、劳动竞赛等锻炼机会；健全考核机制，修订出台《“三懂四会五过硬”队伍综合考评管理办法（试行）》等文件，确保人才培养管理科学化、规范化。三是以“党支部目标管理”为手段，检验党支部工作成效。年初将党建工作细化为8项重点工作目标，分别明确责任领导、责任部门和完成时限；年中组织党支部书记述职评议会议，听取工作情况并提出下一步工作要求；年末组织党支部书记进行年度述职考核，确保各项工作任务落地落实。
（三）聚焦“人才”，激发干事创业活力。一是推进干部年轻化，健全完善人才体系.......
