合伙时代核心价值为基础。
昨天下午，人与效率·读书会（北京）走进瑞蜜达国际生物科技公司，来自教育培训、脑功能开发、知青联盟、高尔夫教育、医院等不同角度近30人参加了本次合伙人专题的读书会。
“平台+个人”——什么样的平台才是真正的平台？什么样的个人才是平台争相需要的个人？
“人才合伙化”的时代——合伙人合的是什么？合伙人之间最好什么是相同的？什么是不同的？合伙人之间如何独立成圆相互成就而不是补缺拼盘虎头蛇尾？
大众创业万众创新——创业的“人事钱”有什么规律？如何在开始创业时就能看清自己的基因，定位自己，高效合伙？
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在“读文章看外部环境-看见焦点读书连接-回到自身实践提升”三个环节的层层深入落地的过程中，
向晴老师与文章连接，与现场连接，与每个人连接，以人与效率的视角分享了“平台”背后的支撑、个人价值的本质、创业选择的路径、合伙创业的真相、合伙人选择的关键等内容，帮助现场的书友透过现象看本质，启发思路，拓展视角。
最后，在分享与自我介绍的环节，书友们纷纷表达了与“人与效率”以及活动内容的连接与启发，有书友主动要求自己的公司成为案例希望向导能指导解析，有书友介绍了自己的项目希望有合作的机会……
SCIO的中国总代理瑞蜜达的董事长朱总说：这个活动蛮有意义的，启发蛮深的，尤其是合伙人资源是活的是关键，希望向晴老师可以做些落地的案例，对整个的启发更有帮助。
68岁的北京知青联盟负责人激情澎湃的说：自己是今天学习年龄最大的一个，虽然国家社会在变，这个年龄段的人有的时候转的慢，退休后也找不准自己的定位找，但也希望提升自身的效率，享受高品位生活方式的同时，能给社会创造更多价值。以前人与效率这事从来没想过，但现在想要再学习再提升，提高效率提高更多能力！但是这个年龄段的人改怎么引导？让自身能量释放有哪些工具方法？希望向晴老师的人与效率能支持到！
儿童青少年教育培训公司的老总简单明了，直接表态：拿人与效率的书好好练练，把人做好，事做好，钱自然来！
做了二十多年高尔夫的朋友说：在动荡的时代，该让我们以什么样的思维模式来面对客户，很重要。我们通常都在自己的思维里，需要这样的思维的启发。
合伙时代核心价值观是基础。
