知识爆炸。新技术在发展，新的知识在不断产生，知识传播的方式也在日新月异。其次，数据、事实、信息和知识都在成倍增长。随着物联网、更精确的测量工具和在线追踪技术的出现，关于我们和世界的数据量正在快速增长。创造和分享自己想法的人数也呈指数级增长。30年前，创造思想的主要人物是科学家、知识分子和思想领袖。随着社交媒体的出现，数以百万计的人经常创造和分享他们的经验心得。我们会不断忘记自己知道的东西。艾宾浩斯遗忘曲线表明，我们人类随着时间的推移会遗忘自己接触到的所有东西。因此，为了跟上这种快速发展的步伐，我们需要不断更新我们的知识。
问题复杂。现在我们需要解决的问题越来越复杂，一个手艺精湛的厨师，不但要知道如何做菜，还有懂得怎么在大众点评和美团上面做推广，连一个端菜的服务员也要会跳舞会唱歌，最好还要会当网红。
你看这问题又转化了，这个世界上那么多聪明人，那么多伟大的教育机构为什么不敢向市场承诺，我们在教解决问题的能力呢？原因很简单：过去的教育是建立在一个假设上的，就是俗话说的：名师出高徒。一个学徒跟着行业里的老师傅认真学习，就能技艺精湛。一个工人是这样，一个律师是这样，一个医生也是这样。
但是我们知道，在这个时代，我们没有办法通过一个门类的知识对付所有的难题了。跟着一个名师学是没有用的。就像查理·芒格讲的，你如果只有一个认知模型，那“你手里拿着锤子，看什么都像钉子”。所以这个时代必须要有多元思维模型。所以，传统的一个名师教学模式，是对付不了这个时代的所有难题。
不进则退。全世界的专业人士都在增加他们花在学习上的时间，我们需要和他们一样不断学习才能保持自己不退步。根据Our World In Data的数据，在过去的两个世纪里，发达国家的普通人在正式场合学习的时间越来越多。如果其他人学得更多，那么你必须和他们学得一样多才能保证自己不掉队。如果你已经工作了一段时间，你可能意识不到自己落后了多少。但如果你换一个领域，你会很快意识到自己的技能已经过时了。可以毫不夸张的说，长期的不学习，也会让人进入一种亚健康状态。与不锻炼、饮食不健康或睡眠不足的长期影响一样严重。
美国招聘网站Glassdoor的数据显示，42%的千禧一代（一般来讲是指出生在1984年到1995年之间的一代人），他们可能会因为学习新知识的速度太慢而选择离职。
很多人以为毕业了就不用再去学习了，其实
