大家常说的中年危机一般高发于40-60岁左右的中年男人身上，这个阶段的中年人往往承担了过多的来自事业、家庭、婚姻、健康等方面的压力。具体表现在情绪和心理上的变化：躁动、担忧、迷茫、无助、沮丧，怀疑自己的人生没有意义，对大多数事都提不起兴趣。
我们总以为中年危机离我们还很远，但无论中年、还是危机，已经悄悄来了，不论你承不承认，有没有准备好。
1.
前公司同事聚会上，大家吐槽同事A下了班不回家，天天在公司打游戏。孩子才3岁，不回家带孩子做家务分担家庭压力，就知道在公司躲闲。同事A说：老婆管的严，回家别说打游戏，做家务做得她不满意都要挨骂，每次都挨骂，就不愿意做了。俨然一副没长大的孩子的模样。大家纷纷为他老婆不值，怎么摊上这么个无担当的老公，并且问他，你天天回家这么晚你老婆不觉得你在外面鬼混？另一个同事抢答到：他老婆一个月就给他500块零花钱，买个奶茶都要蹭我们的，哪来的钱鬼混？一时间大家不知道该同情谁。
这种“母子”式的婚姻方式往往来自一个强势的老婆和一个耙耳朵的丈夫。大家调笑般说出的他们的婚姻状况里，其实隐藏着巨大的危机。丈夫对老婆不满已久，下班长期不回家，宁愿在公司赖着也不愿回家参与家庭活动，公司人人尽知他老婆是母老虎，他通过这种宣泄，通过外界的反馈，给自己的缺席找借口。而妻子那边可能承担更大的压力，工作、孩子、家务、房贷、车贷...等等。生活中肯定少不了小摩擦，但家庭、工作、父母孩子的重担压在身上，未到中年，就要承担起中年人面临的危机。有多少人能坦然面对这些压力，安心做个孩子呢？
2.
职场上的男人好像不用回家？同事B，85年生人，和老婆相亲时认识，两人均来自湖南的一个小县城，有一个上小学的儿子。相比A，他更像一个受尽委屈还死撑的中年男人。从一线工作人员慢慢走到公司总部，凭借的不是过人的能力而是长久的经验。对，待得够久你就会有经验的那种经验。所以在工作上，往往有头晕眼花，没有底气的时候。90后、95后慢慢站在比他职位更高的地方，遇到脾气火爆的领导，抓住一点错事就能劈头盖脸骂他一顿。B同事总是涨红了脸默默忍受，领导走后方小声的说，逼急了我就不干了！但第二天总能调节好心情，继续坚守在岗位上。不顺心的事也不会像A同事那样大声说出来，默默在心里，儿子聪明，老婆贤惠。而他就是下班不愿意回家，在工位上玩手机也不回家，熬到8点半，拿了当天的加班费，再收拾东西关电脑。
油腻，是典型中年男人必不可少的。他的头发你总能轻易分出来洗了还是没洗，衣服肯定不是一天一换的。戒烟戒了好多次，同事一叫，还是一起跑吸烟室。常常说他老婆耍了心机才把他追到手，上辈子肯定拯救了银河系。但520连52块钱都不舍得发给她，组里年轻的小姑娘纷纷叫嚷：这是拯救了银河系？恐龙时代是你老婆终结的吧？夫妻俩凑了几年钱，深圳还是买不起房，干脆咬牙在家里买了一套，可租房+房贷+老婆孩子的压力不轻，也让他看起来，没有那么快乐。典型中年人，他的危机，你一眼就能看到。
3.
C又离职了，互联网行业更新速度快，她更是走在互联网的前沿：只要跳槽速度够快，科技就追不上她。C是一个貌美的小姑娘，说小其实也不小了，92年的女生，即将迈入30岁。生活随性，爱摄影、美食、读书，做互联网短视频运营，常有奇思妙想，快活的像个小鹿。唯一的烦恼，就是工作总不尽如人意。去年一年年跳槽3次，相比别人3年跳槽一次，这个频率不可谓不高。朋友纷纷劝她，跳槽次数太频繁不好，她也总是有说服自己的理由：我的心不允许。
不违心，是她的优点，也是缺点。你的心，你的思绪就像是一片花园，给她空间，给她好的设计思路和灵感，再加以雕琢，她会变成艺术的园林。不控制，任其疯长，有可能会荒废掉。跳槽跳的快，不一定能甩掉危机，但如果跑得够快，没准可以甩掉，就算甩不掉危机，至少也可以甩掉肥肉吧。
