2022年的到来，我们要正式告别2021年。其实过去的一年，我国也发生了很大的变化，尤其是在社会保障体系方面。改革后，很多退休人员已经感觉到生活质量比以前有了很大的提高，我国的养老金也连续17年上涨。
据说今年全国养老保险会有更多的变化。事实上，我国的养老保险制度每年都会根据实际情况进行一些调整。比如，我国的养老金之所以每年都能提高，是因为它取决于通货膨胀的程度和当年的物价。因此，我们可以发现，有些年份会上涨多一点，有些年份会上涨少一点。
那么新的一年养老金制度会不会有新的变化呢？养老金能否实现18连升，也是人们非常关心的问题。从目前的实际情况和相关部门调整养老金的标准来看，今年实现18连涨的可能性还是很大的。另外，从2022年开始，养老金将出现“新变化”，未来的工作年限和工资可能不再是评判标准，养老金的计算方式也将发生巨大变化，那么谁会受到影响呢？让我们来看看。
根据我国养老保险的有关规定，人们退休后能领取多少养老金，不仅与社会年限和基数有关。保障缴款，还要到退休前的数额。工资和工龄密切相关。但我们可以肯定的一点是，无论计算方式如何变化，缴费年限和基数的标准都不会是100年，所以即使调整后，缴纳社保的时间越长，缴费就越大，养老金也会增加。修改之后，会做出什么样的改变，只要你计算一下，就能大致了解。
假设退休人员支付最低如果你已经领取了15年的社保，每月最低可以领取2500元，用已知公式计算应该是1.5*15+2500%-18%=67.5，并且使用的前提是基本值不改变。新的计算是 75。
表面上看，这两个数值相差不是很大，但是如果基本养老金是6000元，那么分别算出来是160.5和180，如果基数是3000，就是106.5和106.5 90，这意味着不同工作年限的支付方式不同，最终浮动也不同。
这就是为什么必须改变计算方法的原因。如果老百姓的养老金总是按照当地的平均工资来算的话，那就意味着每个人能领多少养老金就看平均工资了，所以工资高的地方能拿到更多的钱，工资低的地方即使有钱也不会涨多少。是上升。
另外，未来很多人的工作年龄挂钩会更加困难，特别是一些特殊工作和灵活就业的人以及个体工商户等。他们也正常缴纳社保，但这些人没有任何方法都是正常计算工龄，所以以后领取社保的时候会吃很多苦，尤其是那些收入不是很高的人，退休后能拿到的钱也很有限，而且想要有效提高生活质量几乎是不可能的。也不太可能。
如果调整现有的工资和工龄挂钩，这部分人的养老金可能会变得更加公平，同时贫富差距也可以进一步缩小。这也是国家会采取这个改革方向的原因之一，这样养老金调整的时候，会更加平衡。
当然，即使养老金的计算方式发生变化，想要退休后尽可能多地领取养老金，我们还是需要多交，因为还有很多人认为只要交15年就够了，没有必要付出更多，但这种想法是错误的。相同的都是养老金领取者。没有其他收入，我们每个月只能拿到2000元左右，而其他人都可以拿到3000多元。区别在于付款的年份和等级。
我们一般无法决定付款的水平，但这取决于公司的标准。一般来说，只有国有企业和事业单位会支付基数较高的水平。 ，而大部分民营企业和普通企业都会按照最低标准付费。既然我们在基数上没有优势，那我们就尽量延长缴费时间，让我们退休后能拿到更多的养老金，也能享受到更多的福利。
结论
其实未来无论社会保障制度如何改革，一定会越来越完善，我们的生活质量也会越来越好。当然，这一切的前提是一定要配合国家政策，随着国家的发展，到时候肯定不会吃亏。
