以前刚来工作时，感觉整个医院都和谐，像自家姐妹，交接班特别快，都能互相体谅对方。调班什么的，都是一句话的事，毕竟谁都有难处，谁都有需要帮忙的时候。最近是越来越感觉心累，不单单是工作繁重，还有人变得越来越自私。
最近，表面上感觉都和和气气，护士长也说内部的事情自我解决，自我处理，大家都是一家人，要互帮互助。然而，有些人就执着自己的想法。
同事A欠同事B一个班，正好同事C欠同事A一个班，同事A下个月准备去拍婚纱照，日子都定好了，婚纱都看好了，然后就想打个商量说能不能让同事C还同事B的班，正好双方都能抵消。一般情况下，因为就同意吧，反正没什么吃亏的，以后还是能互相调班的，但同事B非得让同事A还班，而且就非得让她下个月还班，还说让同事C还班的话，人家不累吗？我就有点不懂了，人家都没说话，而且你明知道A下个月有事，你反正没啥重要的事，干啥非得让她在那段时间还班？最后找了护士长，很多人都劝她，但最后还是闹僵了，她就执着于自己的要求。我还是今天才知道的，平时第六感会觉得氛围不对，但没想过会变成这样。到底两人什么仇什么怨？不能和气的解决事情，非得闹僵？那么以后谁敢跟她调班，她就没考虑到后果吗？
以前和睦的气氛慢慢就消失了，感觉工作时气氛越来越不对。好的氛围就会让人想留下来，而如今只想逃离得越来越远。
再来说另一件事吧，我们一般上班都是3个责任护士加一个组长，组长就是监督我们，以及处理难以解决的事情的。从冬天过渡到春天，衣服增减的不合时宜，就容易感冒。某次夜班的时候，组长A感冒加嗓子哑了，那么全组的人都知道，就各自把活干的很完美，基本不打电话找她，让她多休息会。然后到了下次连班的时候，这个组长的连班，她感冒好了，她的组员B感冒了，她也不知道。组员的面色不怎么好，再加上自身很难测到体温，所以她自己不知道自己发烧，自己摸额头不烫。但后来，接班的人看见她面色不对，然后摸她额头才发现她发烧了。后来由于这个事，有人造谣出来说组长A不顾组员生病，还让人家上班，就是说组长A不好呗。然后就传到组长A耳中，她就以为是组员B说的，就闹到护士长那里，然后关系闹僵了。最后证实是，有人谣传不实传闻，煽风点火，然后造成这样的局面。
唉，勾心斗角，感觉就像一出宫斗戏，我这个旁观者也觉得心累，不过也害怕哪天自己也面临这样的状况。大家都是一起工作的，抬头不见低头见，有什么非得争个口舌之快呢？难道不觉得尴尬？以后万一你有啥难处，没人帮你，你该怎么办呢？
对于气氛已经坏的工作环境，我越来越觉得该离开了，不然不仅是生理的损伤，小心脏也快受不了了，我还是喜欢简简单单的，和和气气的氛围。
