见：
·乔明志在二期元认知训练营转述自己在《彪悍一只猫写作训练营》中收货的一句话：做人要得体，做事要靠谱；事事有回应，件件有落实。
·金马在008开学典礼中分享了他最喜欢的一句话，出自《肖申克的救赎》“万物之中，希望最美；最美之物，永不凋零。”总结过去一年他快速成长的秘诀就是“输出”，当然写作的复利最大，写有快速成长和广泛用户的行业和主题，用写书的心态进行写作。
·同样在008开学典礼上，串串分享说“信任本身就是价值，信任本身就是价值，我们要做wifi，向外发信号，还要做手机，与人对接。”
·傅盛看到小米提交ipo发文，其中一句“用初心战胜胜负心，拥有好奇心”
感：
这是昨天晚上听了两场微信群的分享会和傅盛的公众号文章所记录下来的，尽管只有一句话，但都是金句，都是重点，听到的时候很兴奋。
思：
我在湖北007的群中说自己已经找到了成长的方向，是的，总结起来就是从苏磊那里听来的“自信、主动、利他”，昨晚的分享再次强化了这三点。
1、自信。除了相信自己，还包括信任别人，还包括使命与愿景，做事业需要有使命与愿景，做人也是一样，除了一致性的考量，更重要的是对内的驱动力与对外的感召力、领导力；
2、主动。主动除了主动链接，还有主动输出，这其中要特别做到的是稳定与靠谱，没有稳定与靠谱的主动是冲动，做事情要靠谱，输出要稳定，所以一旦主动做了什么，就要实现承诺，就要负责到底，完成闭环。主动的前提是不脸，不脸的前提是真诚。
3、利他。这里也有两点，一是主动帮助，不要视而不见，不要麻木不仁，虽然这可能要花费很多时间与心力，要注意一定是雪中送炭，一定是超出他预期的帮助，在所有帮助中，鼓励是最廉价也最有意义的举动；二是真正对别人有用，就像笑来老师说的，你的价值取决于对别人的用处。
上面是快速成长的方法，但其实也是为人的基本要求。科胡特认为心理健康有两个标准——自信与热情。自我=关系+动力，活力（生命力/动力，自恋、性与攻击性等人欲）能够滋养自体就是自信，活力能够滋养客体就是热情。如此，自信与热情就是生命力自然而然的呈现，这一点我还做不到，就不能讲太细太深了，自己悟哈
梁宁在她的产品思维课中提供了另一种解读成功成长的方法，她认为，我们的情绪情感才是最根本的操作系统，其他所谓知识、道理、逻辑都不过是系统之上的app罢了。我们最基本的情绪有四种：愉悦、爽、愤怒、恐惧。其中，需求被满足就是愉悦，被绷了很久的需求得到满足就是爽。而决定一个人行为的根本动因就是“什么能让他爽？他不喜欢什么”。比如乔布斯，他既不是偏执，也不是伟大，只是看到糟糕的产品和复杂的ppt与设计就不爽，他就难以忍受。一个难以忍受脏乱的女人肯定是一个好的家庭主妇；一个难以忍受病人痛苦眼神的医生，一定是一个好医生；一个见不得老百姓受苦的官员，一定是一个伟大的政治家……
行：
上面就是我总结的成长方法论，至于什么践行、不脸、迭代、试错……乃至以后总结的新方法，我都会归纳到这里面。接下来就是行动了，也很简单，上面三点除了是三类方法，还是有连贯性的具体行动。比如，我要众筹，先是相信自己，然后主动去连接大家，接着做到真诚的态度利他；我要写作也是一样，先是相信自己的潜力，然后主动学习并开始写起来，保持稳定输出，最后写作的终极方法就是对别人有用，秉持这一原则就能保证写作质量。
当然，行动的过程中，一定要注意慢慢来，先完成再完美，追求长期价值而非只是短期变化，对自己宽容一点，学会爱自己，能够屡败屡战。
