图片选自：《设计边境》——东海大学姚仁禄(4)
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每一个人的世界，都像一个护林人守卫一个森林一样。

如果你有一个森林，两个期望（一是期望自己这个森林能够幸福，二是期望与另一个人共同把两个森林组建成一个更大的幸福森林）

那，我们该怎么办，会比较好呢？

设计，就是让「森林」「靠近」「期望」

第一步，对比这两个期望。在不同时期，做出优先选择。

首先可以明确的一点是，两个人组建一个更大的幸福森林，难度肯定比一个人建立自己的幸福森林要高。

所以，对比两个期望值，在大概率上，我们可以考虑列出的难易度是：
1、自我协调。（难度一颗星）
2、自我协调的同时，寻找另一个自我协调良好的人。（难度两颗星）
3、不能自我协调，寻找另一个不能自我协调，但互补的人。（难度三颗星）
4、不能自我协调，寻找另一个自我协调良好的人。（不推荐这种方式，除非你能完全接纳对方的观点。否则两人相乘，依旧是不能协调。也就是不幸福。）

所以，我们先从最简单的开始尝试。

第二步，让自己的森林幸福。（先考虑如何实现最容易的部分。）

按照「森林」「靠近」「期望」的思路。我们在谈「期望」之前，首先要了解「森林」
要达成期望，首先要尝试，真实的了解自己的森林（包括条件，能力值，耐心，可塑性，以及方方面面影响幸福的部分）

这里，就需要要引入第一个概念——“实事求是”

真实是什么？
1、森林是不是我们建立的？如果经济不独立，甚至连森林都不是自己建立的。自我协调，就只是空谈。问题都没遇到过，你告诉别人有能力解决问题，岂不是喊口号么？有信心是好事，但自视过高会害人害己。（如果在这个阶段，那就好好成长吧，成长是什么？成长，就是不断完善自己的森林，同时，提升自己这个“护林人”的各种能力。）
2、我们了解的森林真实吗？即便我们的思维考虑不到，森林的各个角落，也是真实存在的，不论我们是否接纳。（如果忽略这一点，不论自己的森林，当前看起来多么“美好”，终有一天将被戳破。真正的幸福，应该是不会前后矛盾的，更不能切开看。如果飞机不能将你送到站，前面开的快又能怎样？）所以，只有我们对自己有足够的自知之明，所有一切才更容易建立在真实之上。如此一来，幸福，才会长久。也才更接近人们真正期望的幸福。在这个过程中，我们要面对的困难，是“自大”“自卑”和“情绪”。这三个因素都会影响我们真实，而全面的判断。

“实事求是”之后，要引入第二个概念——“高维度思维”

如果我们不能适时站在高空俯视「自己的森林」，那我们会时常迷失在自己的森林里。甚至在森林中迷失方向，走出了自己的森林，去到了别人的森林。如此一来，纵使我们在理智判断的过程中，能够“实事求是”，而如果不能全时段，或者最少在关键时段跳出当前的情绪，站在更高维度思考。那“实事求是”真正能发挥的作用，其实不大。（参考接受采访时眉飞色舞，事后抑郁生病的演员）

所以，面对自己的森林，可以考虑的选择是：
1、「了解全面而具体的现况」——“实事求是”，真实的面对自己，有自知之明。
2、「跳出特殊时段的情绪」——“高维度思维”，练习站在高空俯视自己的森林。
3、「了解全面而具体的期望」——列出自己想做的事情。
4、从中选出自己能做的。有一定挑战，但又不至于让生活陷入恐慌的事情。
5、尝试自我协调。

第三步，寻找另一个自我协调良好的人。

按照「森林」「靠近」「期望」的思路。我们在谈「期望」之前，首先要了解「森林」
要达成期望，首先要尝试，真实的了解对方的森林（包括条件，能力值，耐心，可塑性，以及方方面面影响幸福的部分）

了解别人，比了解自己的难度要大的多。通常情况，人们在还没有实现“自我协调”的时候，就已经需要去了解别人了。

所以，在了解别人时我们会面临三个困境：
1、自己的“自大”“自卑”和“情绪”。如果我自大的认为，现在已经了解了全部。那么……我可能会忽略将来的事实。
2、对方的“自大”“自卑”和“情绪”。（如此一来，对方无法真实的告诉你全部。）
3、对方的故意“不坦诚”。（为了得到自己的短期利益，一些人会刻意隐瞒一些真相，甚至欺骗。）

这里，依旧需要要引入第一个概念——“实事求是”

真实是什么？真实就是不论别人如何描述，事实总会发生。（忽略这一点，不论别人的言论，当前听起来多么“美好”，终有一天将被戳破。而真正的幸福，应该是不会前后矛盾的。没错，上一段我也是这么说的。）这一次的“实事求是”。最基本的问题是：“言论”VS“行动”。两者决不能混为一谈。这一个思路，就足以很大程度的绕开三个困境。

同样的，“实事求是”之后，要引入第二个概念——“高维度思维”

如果我们不能适时站在高空俯视「对方的森林」，那我们会时常迷失在对方的森林里。甚至在森林中迷失方向，被当前的景象蒙蔽双眼。如此一来，纵使我们在理智判断的过程中，能够“实事求是”，而如果不能全时段，或者最少在关键时段跳出当前的情绪，站在更高维度思考。那“实事求是”真正能发挥的作用，其实不大。

所以，面对别人的森林，可以考虑的选择是：
1、「了解全面而具体的现况」——“实事求是”，区分“言论”和“行动”。
2、「跳出特殊时段的情绪」——“高维度思维”，练习站在高空俯视对方的森林。
3、「了解全面而具体的期望」——列出对方期望我们做的事情。
4、从中选出自己能做的。有一定挑战，但又不至于让生活陷入恐慌的事情。
5、尝试一起协调。（也就是「达成共识」）

第四步，「共识」和「平衡」

首先谈「共识」

婚姻跟事业可以相辅相成，可以毫无关联，也可以分崩离析。关键看我们找到怎样的人。这个人有没有钱，有没有吸引力，都不是核心。如果这两点有用，那富豪和明星就不会有离婚的了。那核心是什么？核心，是“共识”。

幸福的森林，早也好，晚也罢。关键在于两点。一是我们是否达成了具体的共识，并且双方都有足够的行动力，而双方又足够相互拥有耐心去陪伴成长，共同创造？

其实我觉得两个人在一起，最好有一个共同目标：“建立一个怎样的家庭。”引用TED演讲《爱情应有的样子》里面的一句话——爱情是合作的艺术。合作什么？合作“建立一个怎样的家庭”。这件事有太多细节需要讨论。达成共识，然后双方都拿出切实可行的努力，共同创造一个世界。http://open.163.com/movie/2017/2/D/7/MC9FQL66A_MCA50R4D7.html

而如何更容易的达成「共识」？
我想到的答案是——「平衡」
1、自我的平衡。
A、去除“比较之心”。这里提供一个我的解法。我会祝福身边每一对“有情人”。纵使全天下都是一对对的“有情人”，只有我一个人单身。那这个世界也不会太坏。而相反，若是“天下不少无情人，扮作有情秀世人”。那纵使我找到另一半，这个世界依旧是混乱不堪的。
B、善待他人和善待自己。我举个例子哈，我欣赏你，我会适当对你好（善待他人），但好的程度是有限的，不至于伤害到我自己。（善待自己）与此同时，我付出的部分，是不计回报的。并不会因为你不回报，就对你恶语相向（善待他人），但同时，我会根据你的行动，来决定是否继续不求回报的对你好。（善待自己）
2、双方的平衡。引用山口百惠的幸福秘诀——轮流当天使。有人说，夫妻两个人之间发生矛盾，第一个包容的就是他们爱的天使。但是，不能总是由一方来当天使，因为天使也会累。所以约定轮流当天使，发生矛盾后，假如这次是我先包容，那下次就是他了。这样，我们都是天使，我们谁也不会累。

最后，有朋友会说了，你说的这些很有道理，但是……
最后，有朋友也会说，你说的这些我都知道，但是……
咳咳，千万不要用这种句式说话，这是自欺欺人最直观的表现。如果你实在忍不住要说，那就忘掉这篇文章前面写的所有内容。
简单的思考两个问题吧~~~

一个人的时候，是否真的感受到一个人独自的幸福，长期的幸福？
两个人的时候，是否真的感受到两个人相处的幸福，长期的幸福？

最后，祝你能通过自己的方式，建立自己「幸福的森林」(*￣rǒ￣)