2021-02-27

作为企业的招聘负责人，我也遇见过直接要求见老板的候选人。一般情况下我并不会直接拒绝他的要求，的确有些牛人就是不愿意跟我们这些HR沟通，担心HR不够专业或者被当做信息调研对象，又或者是影响老板对他的判断，可以理解他们的顾虑。所以我会很客气的告诉他，我会为他协调老板的时间，但我需要了解他的一些基本情况才能去做这件事，不然我的老板会认为我工作没有做到位，自然也就无法成功为他协调这件事，大部分情况下，候选人都会很配合（感谢他们的理解），当然如果这位候选人恰好是我们需要的类型，为他协调一下老板的时间完全没问题。偶尔也会遇到极度不配合的候选人，这个时候基本可以判定他对我们根本没兴趣。这就好像是谈恋爱一样，我要表白的人根本就不喜欢我这种类型，也没必要死缠烂打对吧。至于说简历的问题，如果他给了我一份英文简历，我会问他索要中文简历，如果他说目前没有，我会告诉他，我可以根据他提供的英文简历翻译成中文给老板看，可能不会太准确（我会跟老板说明是直译的，并非他本人提供），他可以在面试当天带一份中文简历，或者准备好了之后发给我更新即可。如果这样都不配合的话，只能取消面试了