很多朋友都会有这样的体会，一天下来忙忙碌碌该干的事情没有干好，不想干的事不请自到，也没有做很多事情，时间去哪里了？不是一天的时间去哪里了，有时候一个月、一年的时间去哪里了？一年下来偶尔回想起一年来所做的事情，总感觉没有发挥出来自己能力和水平，却总找不到问题的事实和真像。这个时候总幻想着今年没有做好的事情，明年我要补回来，可能吗？
首先，做好时间管理先从自己的习惯开始，生活习惯、工作习惯。有没有朋友早上起床的时候总想懒床的，再多睡会儿，总感觉多睡一会儿棒棒的！一天之际在于晨，早上是思维最清晰的时候，对一天的工作有着清晰的认识和判断，对一天的时间管理有着重大影响。在工作中有的朋友会因为工作时间长疲倦了，想休息一会儿，结果一休息一两个小时溜走了。归根结底提高时间效率先从自身的习惯开始，对浪费自己时间的行为勇于说“不”，大家这样坚持，也能提升自己，养成良好习惯。
其次，工作中的外来因素的干扰，比如正在工作中不必要的电话、应酬、会议等。正在聚精会神的工作中突如其来的老同学、老朋友、同事等等的电话，让人不胜身心疲惫。中国是一个人情国度，很多事情的成功与否很大程度上需要有人，就连老百姓都说“有人好办事”，所以在电话、应酬方面五花八门，浪费很多时间精力，事情能否办成另说。针对这些事情可以分为重要不重要，80%以上都是不重要的琐事。重要的事情可以和朋友约定时间详谈，那么针对不重要的或者可有可无的事情，在电话里就和朋友说现在很忙，如果对朋友来说很重要的话，可以另约时间聊。这样和朋友说第二天电话打进来的机率就降低50%。给自己养成良好的工作时间习惯，也给朋友无形之中养成你的工作时间是不允许被打扰的。如果遇到刻意的闲聊就更好说了，可以一边办公，制造一些声音，朋友也不会过度叨扰的。工作之余的应酬就需要合理规避，考虑工作的同时，合理应酬，在这里不过多阐述。会议能够显示重要性，但真正有价值的会议应该只需要1个小时左右。现实情况是开会至少半天，对于这种情况我们怎么争取到我们自己的时间呢？第一，可以提前和朋友约定在会议的什么时间打电话，有重要的事情处理。第二，可以借故溜走。自己根据会议的情况，如果重要，可以在回去。
第三，如果是做企业的朋友总有这样的感觉，事必躬亲，凡事亲力亲为，自己做的才更放心。这样没有提升工作效率反而培养不出工作中独当一面的人物，因此呢工作效率永远不能有效的提升。实际情况是老板呆在店里，员工总感觉有压力，做事不管好不好总怕受批评，把小事给老板决策。有的老板实行门户开房政策，认为这样给员工树立了良好的工作态度，结果员工事事汇报老板事必躬亲，老板焦头烂额，时间就这样溜走了。据调查，老板不在时，即使工作中有瑕疵员工也能够应对工作中出现的一些问题。在此，个人认为老板是统领全局的，一些具体的事情需要部门负责人挑起责任的。
时间去哪里了？在哪里找到时间？我认为找时间需要自己从每一天开始，养成习惯，提升效率。写作中挂一漏万之处，望简友们评论。
