不同的经历，不同的生长环境，造成了我们人与人之间的差异性。有时候哪怕亲密如朋友，密切如恋人，也不可能完全百分百的相同。
也就是说人与人之间的差异才是最真实而普遍的状态。所以在团体决策的过程当中，如果出现了不同的意见，其实是一件正常的事情。我们大可不必为之而恼火，心里想着为什么有些人总是和我唱反调。
因为统合综效的基本心态就是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。
与人合作最重要的是，我们需要重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。
所谓统合的能力就是把整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分，但又不仅仅是一个组成部分，而是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。
统合综效是人类所有活动中最高级的一种，是对所有其他习惯的真实考验和集中体现。
学会将个人的目标变成我们共同的目标，这其实是一种真正的处世哲学与智慧！
