手机只有在没有电的时候才会被装进口袋，也只有在手机没有电的时候我们才会认真的看一下身边的景色——那些我们每天路过却又忽略的景色。然后恍然惊叹：原来这路边的花开的竟然如此美丽，花团锦簇，绿意已经笼罩大地了，我竟然都没有觉察！
工作也是如此，一如既往的工作，就连发现一个新的问题的机会都那么少的时候，所有的激情都被耗费了，开始的时候还有一点反抗，直到后来习惯了这样的状态，习得性无助。新的领导是一位学习型领导，她来了之后，开始了课程学习，包括各个方面。最近领导又提议，要开展分享活动，敦促每个人开始发现自己的优势并展现给所有的同事，并且通过这样的过程，大家互相学习不断进步。
对于这样一个活动，我既忐忑于自己的能力不足，又期待这样一种被动的力量推动自己向更好的方向发展。消息传开之后，几乎大多数人的反应是“有病吧，能讲出来个啥呀”。然后再次回到了冷漠的状态。我突然感受到了大学时候的那种感觉，有些心疼领导的良苦用心，我们都想通过一己之力改变一个集体的氛围，但是状况的改变取决于整个集体内心对于改变现状的迫切期待。所幸，在单位跟在学校不太一样，领导的权威是绝对的。真心期待，通过这个活动能够改变自己生活的状态和氛围。
不让自己再继续放纵下去，开始改变，才好。
