在2015年的时候，我曾经摔过跟头。那会就悟明白了一个道理：不要尝试去改变对你有偏见的人。因为那是无用功。
偏见是一种先入为主的东西，要想改变，要么自己变得非常强大，有一天直接比他有话语权；要么自己得到比他有话语权的赏识。
不然自己怎么做都没有用的，尤其是自我怀疑，觉得自己是不是真的那么差，或者自我抱怨，觉得世界针对你。这两种做法更加没用。
偏见，就是说看不到真实的你，或者只看到他们想看见的你。你要怎么改变，改变不了。
那就勇敢做自己，并且不断精进自己，世界这么大，我们总会遇见赏识自己的人，和自己同频共振的人。
如果你怀疑努力的作用，那么我的建议对你没用。
因为在我的概念里，经验里，努力的人一定会有机会被看到。前提是努力不要三天打鱼两天晒网。因为可能你努力没人看见，晒网被看见了，加深了偏见。
所以后来很多年里，遇见对我偏见的人，我都不会把重心放在这些人身上的，我喜欢做好自己的事情。
如何判断偏见？
你做啥都说你，那就是偏见，不用怀疑。
一个正常的管理者，是一定懂一个棒槌一个枣的管理方法的。如果没有枣，那一定是偏见。
继续做自己觉得正确的事情，带偏见做事的人，不是自己正在该追随合作的人。
放弃他们，做好自己就可以。好的自己，一定会有人看得见。
