1、陈铭华，在启博科技有限公司，公司是做微信运营的，他主要负责渠道，和他聊天，我就很没有目的，随便的问，随便的聊。起初简单的寒暄了下，然后了解下公司的情况。然后个人提到了下公司的底薪情况，2500，公司是阿里巴巴投资的，但实际并不是阿里巴巴旗下的，公司也计划上市。这个上市就不是新三板上市。

2、彭亮，脊椎不好，但是个人对于很多公司，人员情况了解非常的透彻。比如斗米，猎聘，智联，58同城，启博等等，公司了解的非常详细。关键点都了解的很清楚，然后出现了一个问题，不知道怎么选择。现在又带团队，一个劲的抱怨工资低，没有支持。

一个细节可以了解这个人是很实在的一个人。在一家东北菜馆吃饭，炒了两个菜，发现和老板不谈价格，13块，直接说15元不用找了，你们也不容易。可是自己就是勒紧裤腰带过日子。老板刚要说他这人怎么厚道，他就说好了好了，又来说了。别说笑了，哈哈哈一笑就过去了。而最后两盘菜40，自己讲价，因为答应我付所以就给了她40元。但是这个细节可以看出这人确实厚道。

反思，只有自己足够强大，你才有资格帮助更多的人。有时无条件的同情反而加大了对方的负担。

3、杨根龙，从之前1万的月薪，现在换了个工作做到很低。从他交流中他就是希望我早点换工作，早点给自己些机会。也许可能会更好，谈了哪些工作我忘记了（周二他带了我在杭州逛了一圈）

个人评价，自始至终没有找到自己的方向，提到包装，他说确实需要包装，不过你有包装的潜质。问他什么最重要，一个是钱一个是平台。平台是很重要。我当时问得是怎么一起做一件事。呵呵，现在想想你有什么能力动员大家一起做一件事。你的能力和资本在哪里？

选择不要太多，一直说自己销售怎么怎么帮别人洗脑，可怎么就没有好好给自己洗脑呢？

4、游戏，早起还是放纵了下自己，玩了会游戏，玩游戏的一个目的就是赢，所以好累，本来是希望通过游戏可以放松下自己然后让自己有更好的一天。当游戏输了，而且遇到不配合的队友，心中就真的一肚子气，一句话这不就是一次游戏吗？

反思，游戏中的成长，领取奖励，完成任务，这些即得反馈，确实非常的吸引我。一样生活中很多事情达不成都是没有一个很好的反馈机制。来帮助你更好的达成目标。

5、想法，想给家人写信，想给兄弟写信，想拍照片，想招聘人，想和朋友交流。真的很多事情都停留在想上，现在离做到还差很多，行动。