刚出炉的国家公务员报考数据，超200万人报名，这相当于珠海市的总人口数量，创历史新高。

最热门的岗位，超2万人报名，相当于一个军。

体制就像一座围城，现在，外面的人拼了命地想进来。

6年前，浙江省公务员报考的竞争比只有1:26。而在去年，这个数字变成了：1:73。

考上编制，意味着上岸。

首先是名校生。

以C9高校为例，在党政机关就业率上，除了清华大学，其余8所学校都出现了明显增长，多所学校的比例已然翻倍。

如北京大学毕业生的比例，从2013年的9%，增长到了2019年的17%。

还有留学生。

10年前，外企还是留学生的第一选择。

但2020年的一份报告显示，有将近一半的留学生回国后进入体制内工作，21%进入国家机关和事业单位工作。

浙江籍学生占一半的浙江大学，5年时间里，浙大毕业生考入公务员的比例从3.47%到6.97%，翻了一番。

浙江师范大学，今年录取考生的最高分是661分。这个分数，高于大多数985大学。

而创造了浙师范分数记录的这个学生，毕业后，就能在宁波慈溪，拥有教师编制。

知乎上有个问题：为什么这么多人考公务员？

有个高赞回答直击人心：

上岸之后才发现，自己的时间变多了，兴趣也都捡起来了。

不用担心加班，不用担心被辞退，也不用再每天和领导对线。

深圳中学的教师，有事业编制，到手工资平均40万，提供2室1厅住房，每年假期150天以上。

我有个博士学位的朋友，深圳大学给她开出的入职福利，除了50万的安家费，还提供住房。

若任职满10年后，这套房子产权就是她的了。

相比腾讯华为，这份待遇也不差。

腾讯的应届生年薪40万起步，但到手工资只有30万。

注意，这还是写代码的同学的到手工资。如果负责产品要打8折，运营则是65折。

如果再加上2室1厅住房，年轻人不用承担买房压力，顶级中学的编制，足以碾压互联网大厂了。

体制内外的收入鸿沟，正在被填平。

而且，编制在手，意味着没有失业压力。

私企在这方面，就完全没有优势了。

华为35岁失业，新东方裁4万人，字节的核心部门商业化部门最近也曝出裁员。

稳定+收入上的优势，真没几人能抗拒。

最优秀的人才进入公务员体系，也是利远大于弊。

一个城市，一个国家就相当于一家公司。

如果掌舵者水平不高，那这个国家谈何前途和未来。

但是，如果大家都去考公和考编了，经济的发展，科技的进步又从何而来。

当大家都想着报考编制，意味着经济失速、阶层固化、贫富悬殊、暮气沉沉。

民营经济，才能体现一个国家的效率和活力。

广东、江苏和浙江之所以强，是因为它们的民营经济发达，是因为有华为、大疆等一批世界级的硬科技公司和制造业企业。

一些人失去锐气不可怕，但一代人如果失去了锐气，大家都想着稳定，那就很值得深思了。

从现在的环境看，体制的优势越来越明显，年轻人越来越向往体制，其实是人性趋利避害的结果，无可厚非。

只是，一个国家的希望始终是年轻人，朝气蓬勃、锐意进取才是他们应有的姿态。

如果大家都想着依附最大的平台，旱涝保收，长久以往的后果，真的不容乐观。

体制内外，大城市与小城市，一直是年轻人选择的痛点。

想多赚钱，就来大城市。

想在工作和生活中取得平衡，就选小城市和体制内。

不是所有人，都适合来北上广深。