恕我实在没有精力和时间，能做到日更

现在老板坐在我对面，他以为我在疯狂码代码，实际上我在疯狂“批斗”他，诶，你可千万别说我千不该万不该之类的话，不明白个中缘由还是保持沉默比较好噢。

可能我在这个公司的时间不久了，昨天老板找我开会，前段时间因为戒烟加上家太远的原因，本身工资可怜巴巴还没有加班费欠保半年的情况下，套路老板六点下班之后准时走，当时他还算理解，同意了我的请求，说是套路，其实也是真实的，比较大的原因就是之前没有节制的加班和毫无理由的加班我都接受了，最晚的加班有连续搞通宵的，但是一分钱加班费都么得，至今我成家了我需要为我身边的人做一些事情，哪怕是简单的陪伴，并且在我看来太多事情明明正常上班时间就能完成非要拖到下了班再开始干，我已经厌烦了这种工作状态，某心理学家说的那句话特别正确——为什么公司明明没什么事情也没几个人，还每天有很多乱七八糟的会要开？因为没有能力的人坐在会议上就有在做事的错觉。

今天主要吐槽老板什么呢？

吐槽他变态的压榨能力，也是我不打算在这干下去的最主要原因

要说未来先追忆往事，今年中旬我们城市遭遇了疫情的洗礼，在洗礼前我就已经告知老板，现在已经一点一点封闭到公司这了，最近的隔离区距离公司大厦仅有两个路口，需要提前做好居家办公的准备了，而老板觉得没事，不会再扩散了，安安稳稳过大年就行了，果不其然在第二天早上，物业就通知街道被封了，所有人要在七点之前把需要的东西带走，要不然就封在大厦里面了，嗯，我们前三天就已经开会说过了，如果需要居家办公，各位都要积极努力的居家搞起来，但是居家办公期间，没有基本工资，提成减半发！减半发！减半发！当然这是他们做招聘的，我们搞技术的是不受这个影响的，毕竟代码在家也能敲嘛，于是大家都老老实实在家敲了二十多天的代码，回到公司后，刚来公司两个月的前端终于忍受不了无休止的无回报加班，提了离职，提过离职后给了公司一个星期的缓冲期，这一周的第一天，前端到点准时下班回家了，老板从外面回来问我前端走了吗，我说走了，于是老板告诉我那这样的话她疫情期间工资不发，嚯，您是真厉害哈，这钱说不发就不发了，第二天我就直接告诉前端，如果你权益受损了，记得去找劳动仲裁。后来他们之间闹了一两个星期，最后还是把工资给她结了。

这是前车之鉴，接下来我要说的，是昨天告诉我的未来的情况。昨天他找我开会，说我们计划在1.10号前后放假，因为从这一天开始，就没有什么客户和业务了，然后随着话题的深入，他告诉我这个假期是没有工资的，得，合着这一个全职工作，一年到头最后一个月是相当于解聘了等过完年再把你召回来是吗？12个月对于我们打工人就突然少了一个月，这就很尴尬，他还想在明年之前再搞一个系统出来，健全产品类型，等过了年好大张旗鼓的卖，问我能不能居家办公，呵呵了您，居家也是没工资，我凭啥给您办公呢？而且还威胁我如果过了年我还是不能加班，就作废和我签的分成协议，呵呵，原来协议也是这么随意就能说毁就毁的，说什么给我这分成就是不想我把自己当成员工，要把自己当成合伙人来看待，好嘛哪个合伙人像我这么惨的，马上家都养不住了，听的牛逼哄哄的分成协议，到现在几个系统了一个都卖不出去还不停的让开发，我真是够够的了，说到这有没有哪个老铁有什么好的方法让我能抬头挺胸的，我现在的情况就是工资低于同行业平均水平至少50%，并且现在每个月扣着社保的钱但是从六月份社保公司就没再交了，加班没有加班费老板还总把自己当成神一般的人物，说毁约就毁约，

反正我是不打算干了，我现在发现我们这地铁安检的工资如果换算成时薪比我的还高，这算TMD什么技术总，还不如收拾收拾去地铁上干个安检来的巴适，也不知道这能有多少人看，唉。