处理事情要关注关键问题，处理职场关系也要抓住关键因素。我一直以来都不是一个功利性很强的人，做人处事更多的凭内心的感觉。习惯了十多年以来单纯的校园生活，对事情缺乏成熟的思考，与人相处也少了更深的洞悉。
单纯的人在生活中受欢迎，在工作中就不一定了。因为有些事情、有些话并不会明确的摆在面前、传达给你。要求我们有自己的判断力，上级说的话不能全当真，一半是事实一半是客套。这时需要你有自觉意思，有些话不说你就应该懂。比如出差到一个城市，工作地点比较远，领导说上下班就打车吧。如果你真的这么做就是真的傻了，从实际操作层面看这事就不靠谱，一个月1千多的报销费用公司怎么可能会报。从思维层面看要有自觉的工作意识，摆正自己的位置，明白是去工作而不是享福。因此分清每句话背后的真正含义和目的，工作时间要有自觉的工作意识，摆正态度完成好归属的任务并理解更有难度的工作。
多余的人际关系属于次要方面，目光应该着重解决主要关系、决定因素。只有搞定的主要的关系才来兼顾次要关系。而且自觉的工作意识加上些许人情观念就能顺其自然的处理好这些关系。归根结底还是要做好自己。题外话不要把自己看得太重要，谁离开谁照样生活，值得深究用心的人太少。
克服懒惰是持久的课题，主要是要在思想上有觉悟，要知道没有人愿意主动承担不属于自己的事情，清楚这个前提就能发现，主动承担的人肯定更受欢迎。那么假定机会平等的散布于每一件事情上，是不是多接触一件事就能多面对机会或者连接机会的可能。
