做一个实干家，去粉碎所有你目标道路上的限制和障碍 。
那我们开始创业，更有一些成就的时候，可能会遇到一些行业的瓶颈 我们该怎么办呢 ?
第一个想想，我们创业的目的是解决 一个社会问题，而不是赚更多的钱 。如果当我们找到一个很痛的生活问题。其目的是为了赚钱，当你赚到更多的钱时候 你就找不到努力的意义。我们的第一个 方法是设置好自己的价值观 。这也让我想起一句话 “只有把自己的价值和整个社会的价值结合起来，才能解决我们内心的自卑问题 ”
第二就是终身成长 ，我们在做一件事或做某项决定的时候，不管别人怎么评价你，也不管某件事后，最后的结果是成功还是失败 最重要的是，我们是否能不能从中学到东西，有没有弄不断努力，不断成长 。
这条不仅仅是员工我们一旦陷入舒适区就会失去前进的动力，出现明显的职业倦怠。我们的整个团队就会实习，经营性，新鲜的事物会带来人的求知欲和成就感，你需要鼓励缘分和自己走出舒适区来，谢谢你现在挑战，想要新的改变 。
将这种思维注入到团队每一个人身上 ，他的关注点就会从团队内部转移到团队外部，从自身待遇转向个人和团队的成长，这就是生物态管理的必经之路。
