要说哪个职业最让人羡慕，
那老师一定入选！
每年的寒暑假属实让打工人羡慕~
但是老师也有很大压力，
不仅每天要面对调皮不听话的“熊学生”，还要担心升学情况~
真是一行有一行的难呀~
那在古代当老师一定很轻松吧？
达咩！
据说古代教师也讲“升学率” ！绩效不行竟要罚米？
这是真事儿~
在西汉以前，教师多是推荐，并不需要从业考试。
但到东汉时期，中国出现了教师“资格考试”，要想成为太学博士，得通过太常主持的考试。
在古代，只有经学名流才有任职资格！
而且，对教师个人的教学经历和年龄都有相应的规定，要求曾教过学生50名以上，年龄不小于50岁。
看来想在古代称为一名合格的老师也不是一件容易的事~
在唐宋及以前，对教师业务的考核主要在“教学量”上，明代则开始与教学质量和升学率挂钩。
“学官考课法”是明太祖朱元璋推出的教师考核制度，于洪武二十六年(公元1393年)颁行。该考核办法的中心是，“以九年之内科举取中生员名数为则，定拟升降”。也就是说，只有达到一定的升学率，教师才有可能被提拔。
果然，自古以来很多制度都有相似性~
如在月考中，学生三月无长进，教师要被扣工资。当时教师工资由现钞和米两部分组成，扣工资的形式主要是“罚米”。
对国子监教师的考核更加严厉。学生学不好，教师要被发配到环境恶劣的地方去。
合着干不好不仅要被辞退，还要被发配？
惩罚可比现在严厉多了，这可不比现在老师的压力小啊~
