我有个好朋友毕业后一直在广州打拼，中间换过一份工作，毕业不到7个月，月薪从4k涨到8k。
她做事雷厉风行，工作生活不分，连广州出了名的早茶也不享受。她偶尔跟我抱怨压力大，但是从来没有退缩过。
前两天她来了个电话，情绪很失落。我说你是不是被老板骂了？
她说：“不是，我再也不会被领导骂了？”
“你被炒了？”
“我领导要走了，没人管我了。”
心理学出身的我立刻反应过来，她是产生了一种被抛弃的不安全感。工作其实和学校生活没什么差异，我在青协（青年志愿者协会）时，可以罩着部门的很多小朋友。我教她们做事的方法，有什么好的机会，第一时间给他们锻炼。
如果我不在呢？他们也许会横冲直撞，也可能如履薄冰，但不管怎么样，他们还是会长起来。
后来我不怎么管青协了，再后来我离开学校了。
我的小朋友们说，学姐，我很想你；学姐，现在的大一的没有斗志，我不知道怎么管；学姐，我很迷茫。
我会给她们说很多方法，比如怎么安排工作，怎么照顾别人，不同的小朋友应该怎么带；迷茫的时候应该怎么分析问题。
可是，如果总是问我，当你的小朋友问你时，你怎么办呢？你说我先给学姐打个电话，再给你说。是这样吗？
你要做决定。要成长。要让别人依赖你。
别怕错。
我之前的领导是好未来某个部门的主管，离开好未来之后，我总是遇到问题就给她打电话。有一次我发了4个工作方面的尖锐问题给她，她立刻回我：这几个问题你问问你自己行不行？
我说好。
几乎是秒回，当时我很埋怨她，转头一想，我觉得她做的非常对，因为每个问题我真的都知道答案。
我就是依赖她，想让她给我分析，因为我觉得一切坏透了。
转头仔细想想，这一切没有想象的那么糟。不是吗？
你可以是一个优秀的leader，你只是需要一些时间，需要一些批评，需要一些独自成长的机会。
你要变成一个大人。
承担更多责任，不要辜负那些领导过你的人，他们都觉得你不错，你有潜力，你敢拼，更因为你自己也这么深深的相信着。
那就接受这些，然后继续前进。
我决定要变成一个大人了。
