第一学历很重要，但不是最重要。

第一学历之所以重要，主要有以下几个层面的原因：

一，社会人才基数多。我们当前仍处于人口红利阶段，所谓的人才劳动力，目前并不缺乏。如果企业有一定的条件和资源，想给不同岗位匹配更为优质的人才，从第一学历入手，从更优质的教育学府核准认证的有一定学习能力和耐心的学子中挑选，不是很理所应当的事吗？

二，优质企业要进一步节省人才筛选成本。当前环境变化之快，人们必须节省时间以提高效率。可是提升效率也要保证一定质量。可如何才能保证一定质量？这就要从人与人之间建立信任的条件来谈。一般来说，人们只会从两个层面来建立基础信任，一是自己以往亲身经历的所依赖的认知条件与人脉，二是所处社会环境所形成的普遍共识，是人人都认为对，就算错了也有一大堆人陪着的普遍选择。而企业挑选岗位适配人才时，除了少部分依靠一定关系进去的，更多的还是陌生人才与陌生企业的匹配。而在这个过程中最能节省筛选时间，基本只有依据社会普遍对人才的共识来筛选，此时第一学历和过往工作经验就很重要。

三，不管当下社会教育机制如何，它本质来说仍是人才培养和筛选机制，而第一学历从本质上来说就是个人学习与考核能力肯定与综合素质的基本评定，是人才素养考核的基准线。把它视为重要考核点，并没有问题。

只是，人与人之间的成长是有差异的，有的人大器晚成，有的人独具一格，就适合另辟蹊径都不一定。也不是说具备一定学历，就一定具有解决相关岗位问题的能力和耐心。只能说它能解决一部分问题，但若想把它当作核心或是唯一依据，可能会出大问题