样本解析：
性别：女 QQ
职业：行政
背景：初创公司 未带团队
A1本我性格：
QQ体现本我特征：主要性格：温和型（熊猫），次要性格：控制型落点压线略高（老虎）
QQ的特质：略勇猛的熊猫。
自然本我的综合特质分析：
QQ待人包容友善，强调团队合作，重视人际关系，为人斯文不喜欢与他人发生冲突，做事有一定的规律，喜欢按不就班的处理工作（在强行动力的领导者眼中属于慢行动者），害怕不被人接受或处在批评的环境里。
QQ喜欢用行动证明自己的能力，喜欢有明确的工作路线，有时会掩饰心中的不安或焦虑，不适合总是做一些达不到目标的工作，遇到棘手的事务有可能采取延缓的态度，担心做事情不被支援，不擅长在无准备的却情况下快速进行工作。
QQ善于聆听，可以承受安静的环境，平日不多言，对不确定的事会保持怀疑态度，讨厌无意义的交际应酬。
QQ做事不拘谨也不严肃，喜欢将复杂化变为简单化，害怕长久的按规则行事而毫无弹性空间。
A2行为模式：
QQ对自己的自信偏低，经常需要消化或经过一些时间做决定，对周遭的敏感度低。公私分明，会先考虑是否值得自己付出，来决定是否接受加班。
A3事务处理：
QQ的优势区在文案模式，适应执行的工作模式。能够较好的配合、支持、推动、协助完成任务。
B1本我的综合能力：
QQ具有主导人和事的能力，低调和观察事物的能力，态度友善，可以协助他人共事，具有长远规划或宏观的能力，具有适应环境调整自我的能力。
B2本我竞争力：
除以上提到的能力之外，QQ还拥有敢于冒险，能够迎接高挑战的能力，勇于开疆辟土及冲锋陷阵的能力，目前在初创公司能较好的发挥这方面的能力优势。
C1工作的/实际表现：
QQ在工作中较本我所发挥的个人影响力变大，个人所反映的特质发生了较大的变化，主要性格：分析型（猫头鹰），主要性格：控制型落点压线（老虎）；
QQ在工作中变成了：“时而勇猛、时而配合的猫头鹰”。
C2投入与损耗：
QQ在工作中更倾向通过分析做决策，文件处理的工作任务一般，并没有造成太大的工作压力，抗压力在上升，虽然精力损耗高，但精力剩余要远远大于损耗，可以考虑加大工作量。
需要注意的是，由于她的管理模式呈现标准型，需要为其创造规范、严谨的工作标准和环境。
D1自我期望：
数据呈现QQ的目标度、成就度、心情度、满意度都较高，但压力度显示也是略高，注意找出造成压力来源的原因（比如：人际关系较为复杂、工作任务变动过于频繁、要求结果交付的时间过短等等）。
D2工作的风险管理：
应提升自我学习，增强知识储备，改善较慢的决策速度给自己造成的干扰，并且注意提升工作效率，寻找简化有效的工作模式，变被动为主动。
外在行为表现：
QQ在他人眼中变成了“聪明的略带小性格的熊猫”。
控制型（老虎）压线：说明有时候是比较强势有自我主见，有时候又倾向支持和协助。
外在竞争力呈现了此前未有的共识竞争力，说明在他人眼中拥有与组织合作及配合的能力。
自我管理与控制：
QQ善于倾听、细心、爱思考，对工作有耐心，能够遵守规则。QQ应多进行自我知识储备，适度变通，提升工作效率。
在管理QQ方面应注意日常多给予她鼓励和协助，适当创造机会让她主导一些行政活动、项目提升自信心和专业能力。
