近日，习近平总书记在在宁夏考察时强调，要全面贯彻新时代党的民族工作大政方针，努力创建铸牢中华民族共同体意识示范区。作为边疆少数民族聚居地区，为维护祖国统一和各民族的大团结，推进民族地区的经济和发展，建设一支高素质专业化的少数民族干部队伍正当其时，十分必要。
加强政治建设，补足精神之钙。要持续培养和不断提高现有少数民族干部的能力素质。将筑牢中华民族共同体意识宣传教育纳入少数民族干部教育重要内容，依托县委党校、“中心课堂”，深入实施“百千万素质提升工程”，开展制度化、常态化、有针对性的教育培训。依托对口援疆资源，采取“走出去”方式，积极选派少数民族干部赴援疆省市考察学习和挂职锻炼，开阔视野、增长才干。加强与高等院校对接联系，采取“请进来”方式，鼓励少数民族干部以自考、函授等形式提升学历，更新知识、拓展能力。
注重能力培养，茁壮干部队伍。要切实发挥好少数民族干部在维护民族团结稳定、推动经济社会发展中的积极作用。常态化综合分析岗位需要和干部队伍现状，聚焦学历、专业、年龄、来源“四个维度”，采取单位党委（党组）推荐、年度考核和日常考察调研等方式，近距离、多渠道地接触干部，逐步发现、挖掘优秀年轻少数民族干部。根据成长经历、熟悉领域和主要专长，分层次、分梯次建立优秀年轻少数民族干部信息库，确保动态掌握一批、储备一批、扩充一批优秀少数民族干部队伍。
坚持实践锻炼，强化责任担当。要着力提升少数民干部在应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾中的抗压能力、斗争能力。开展少数民族干部交流轮岗计划，针对不同层级、不同职务、不同岗位的少数民族干部，打破地域、系统、单位界限，积极推动县直部门之间、县直与乡镇之间、乡镇之间干部轮岗交流常态化，促使干部在不同岗位的实践中积累经验，丰富经历。对经过多岗位锻炼、条件成熟的少数民族干部有计划的提拔到吃劲岗位或者重要岗位上继续培养锻炼，进一步促进干部的成长。
