每个单位或公司领导总是喜欢那些工作上认真有责任心的下属：听话的、积极的、不会和领导顶嘴的、唯听是从的、呼来唤去的、还会察言观色、揣摩心理的更好。
认真和较真的区别是：认真是专注勤奋的，较真却被理解为不可理喻为难对方的。我想随着年龄的增长，较真也慢慢褪去了激情，认真也渐渐变成了平淡，是因为大家都已经想开了、放开了、看开了。
所谓较真褪去了激情，可能是因为我们现在越来越务实了，工作不过是养家糊口的一件事，干吗那么较真呢？得罪了领导对自己并没有好处，不如团结互助。
以前常听父辈们说，今天在大会上谁和谁争的面红耳赤，谁在会上公然抨击指名道姓，党员同志间互相戳短……不可否认，过去七八九十年代可能有20%的人敢吵，现在连5%都不到了。那时他们为什么敢跟领导吵？因为他们心目中有比生存更有价值的东西，就是真理，就是他们认为“正确”的事情。哪怕是为了半分钱，也要掰开公平对半分，他们不能不为之较真儿。相比之下，那时的环境更民主、更宽松，大家都就事论事，吵完很快和解。
就好像四个人打牌，最怕的就是其中有一个哥们儿输也无所谓，赢也无所谓，一点儿不投入，最后大家都会觉得很无趣。牌上的输赢那不是真的输赢，但是打牌这件事，好玩儿就好玩儿在你真的会投入，输了真较劲，赢了真得意，互相拌嘴，各不服输，但下次却还会应约。
生活中也是，每天我们做的事，真有多大意义吗？不一定。但是总得去做去上班吧？去了才会知道是有趣？是充实？是无聊？哪怕就是大家聊聊天，发发牢骚，（哪项福利被取消了，哪项待遇被下文扼杀了）当然也有高兴的事（加工资了，调基数了，带薪疗休养了）但不管怎样日子还得照样过。
到了快知天命的年龄，谁都想安分守己守着那一亩三分地，工资卡上会按时发来信息，不犯错误，更不想跳槽创业去拼命了。开会带上耳朵就行，多听少说，本来耳朵就比嘴巴多生一个。大事小事听从安排，有疑问的、有意见的私聊解决。所以现在没人再去较真，不然是跟自己过不去吗？难道你还有那份激情怕怕胸脯说“此处不留爷，自有留爷处”？
上班其实就是这么回事，早出晚归，日复一日，年复一年。虽显平凡但求能活的认真就好！
