管理者要学会放权,让员工锻炼自己的应变能力,当员工立功时一定要向上反馈,积极表扬,当员工犯错时,管理者要学会担当,和员工一起承担过失,这样才会赢得员工的心。
推功拦过,做员工心中的靠山
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- 这次我们学富社共读了樊登老师的《可复制的领导力》这本书。刚看到书名之时,我心里就充满好奇,“领导力”不是那些很优秀...