一个最烂的职场建议
“你喜不喜欢现在的工作不重要，重要的是简历上好看”
沃伦·巴菲特在他的书里
提到了完全不同的建议
“为了让简历好看而工作
就跟节省着青春等老了再用一样”
也许你也应该思考这句话
身边有80%多的人
工作的时候都不开心
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-为什么-
人们工作的态度不同
是什么让一些人从事着让人振奋的工作
让他们每天起床都充满干劲
又是什么让另外80%的人
有气无力地在绝望中勉强度日
“ / / /
一直以来
我都有一个自私的目的
我想找到一个我非做不可的工作
那份属于我的工作
我想做个有影响的人
不论是什么影响
/ / / ”
简单地问一个问题
“你为什么在做现在的工作”
或者说
“你现在所做的努力
所学的东西
是为了以后做什么工作而准备的”
你可能会回答我
“有人跟我说我适合做这个”
“我觉得我应该学这个”
—·—
你应该意识到
我们身边好多人
都在顺着别人给的梯子往上爬
结果却发现梯子靠错墙了
或者
根本就没有墙
—·—
充满热情
要改变世界的人
都做着一些相同的事
无论是史蒂夫·乔布斯这样的人物
或者是普通的人
“做的事都在体现你的价值”
接下来分享的这三点
希望能对各位今天
甚至今后的生活都有些启发
然后
真正找到自己热爱的工作
/ / / / /
NO.1
-成为自己的专家-
了解自己
如果你都不知道自己想要什么
还谈什么“找到”二字
问题在于没人替我们做这件事
每个人的方向只能由他们自己决定
我们需要一个帮我们走出迷雾的办法
所以
第一步就要找到自己的独特优势
不管能否从中获得报酬
什么事是你每天一睁眼就想去做的
而且是对别人也有益的事
也许你可以试试
“发现你的优势2.0”
一个在线工具
也许能帮你找到自己最擅长的事
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NO.2
-弄清让我们做出决定的根本原因-
是因为我们对人类、家庭、健康的关心
还是因为成就感、成功这样的东西
弄清自己各种决定背后真正的原因
能使我们了解最真实的自己
也就不至于
会因为本来不屑一顾的理由
而出卖自己
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NO.3
-积累经验-
我们都一样
每时每刻都在获得新信息
我们喜欢什么、讨厌什么
擅长什么、不擅长什么
如果我们不在意这些信息
不去消化已知的经验
并且用到今后的生活里
那么这些都没有意义
每年、每月、每周、每天
花些时间反省一下
自己什么事情做对了
什么事情做错了
什么事情需要一直做
生活中
我们总能听到夸赞别人很优秀的话
“啊，他好厉害，我想跟他一样”
想过为什么感叹么
打开日记本
把鼓舞自己的原因写下来
不只是写你的回忆录
任何点滴想法都可以记下来
时间长了
我们就有了一个信息库
满载属于自己的生活智慧
它会使我们充满活力
弄清自己是谁、想要什么
因为只要把这些因素放在一起看
就不难发现
成功对自己意味着什么
如果没有之前的点滴累积
我们就无法看清全局
结果可能是——死气沉沉地活着
庸庸碌碌地和别人一样
爬着不知通往何方的梯子
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电影《华尔街2》里有这样的对话
一个日工雇员
问华尔街银行家CEO
“你的目标是多少”
每个人都有个目标数字
等赚足这个数
就立马辞职
CEO回答：
“噢，好记，就是更多”
然后就只是笑了笑
— — — — — — — — — —
“ / / /
这正是很多人的悲哀之处
没有努力了解过自己想要的究竟是什么
一直追求对自己毫无意义的东西
只因为别人说我们应该这么做
但一旦我们综合这些条条框框
我们就能发现能让自己重生的事
/ / / ”
在某个瞬间
我们都曾和自己的一股热情擦肩而过
也许就是你想从事的行业的热情
但这股热情
却因为你没有意识到
而失之交臂了
可如果你认出了这股热情
你能意识到
“这才是我想走的路，我可以做出改变”
你就会获得
和自己能力、价值观、人生观一致的目标
我们得紧紧抓住这个目标
一定要做点什么
不断努力实现它
绝对不能让它凭空消失
如果我们不知道自己要寻找什么
我们就永远找不到它
但是一旦我们有了这个大方向
一个指路罗盘
我们就可以走下一步了
要超越自己的极限
做不可能的事
< < < <
人们做不成事有两个原因
一个是 他跟自己说我不行
另一个是 别人跟他说你不行
> > > >
不管是哪个
慢慢地我们都信了
或者放弃
或者压根就不开始行动
可如果谁都不行动
那谁都不可能成功
如果我们不知道自己要寻找什么
我们就永远找不到它
但是一旦我们有了这个大方向
一个指路罗盘
我们就可以走下一步了
要超越自己的极限
做不可能的事
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人们做不成事有两个原因
一个是 他跟自己说我不行
另一个是 别人跟他说你不行
> > > >
不管是哪个
慢慢地我们都信了
或者放弃
或者压根就不开始行动
可如果谁都不行动
那谁都不可能成功
