近些年来，大企业中普遍存在着一种加班文化。在这种文化的价值认同下，正常下班反而觉得不正常，加班成为一种普遍现象。这种加班文化曾经普遍流行于日本、韩国等东亚新兴国家。如今这股风潮又吹到了我们这里， 而且有愈演愈烈的趋势。那么，该如何看待这种所谓的加班文化呢？
第一，推动经济发展和社会进步。 这种加班文化往往伴随着经济社会的全面崛起，特别是在经济急速崛起的背景下成为一种普遍现象。人们的精力、体力、智力被无限度放大，创造出更大的经济价值，推动社会发展。与此同时，个人也获取了更大的经济回报和优渥的生活条件。当今社会年薪丰厚的大厂白领是众多人年轻人羡慕的对象。
第二，成就了很多有梦想的个体。加班看是违反人性，但其实是很多人是自愿的。他们把不断的加班、不断拓展自己的事业边界，视为成功的重要标志。很多人职业与事业已经实现高度重合。从事的职业既是自己的事业，而且是自身热爱的事业。为自身热爱的事业，透支更多的时间，并不疲惫和残忍。很多人已经达到了一种境界，工作及享受。工作就是最大最值得的娱乐活动。因为工作带给了自身巨大的精神享受，在不知疲倦的工作当中，已经形成了一种心流。加班成为充分实现自身价值的有力手段。作为打工皇帝的李开复就曾经坦言，自己可以十几个小时沉浸在工作当中，不知疲惫，还乐在其中。
第三，促进整个社会处在一种积极活跃的良性状态。 加班文化往往伴随着整个国家社会的急速发展。更多的人能看到自己前方不远的光明前景。他们自我说服着，再努力一点点，再多做一点点，就可以实现经济自由，就可以过上自己向往的美好生活。努力就可以达到自己的人生愿景，甚至实现阶层的跃升。在这种文化状态的影响下，整个社会都会形成一种积极向上的活跃氛围。
但不得不承认，加班文化其实是一种病态文化，是社会特殊时期的特殊产物。
一是加班文化违背人性，背离的生命的初衷，损害身体健康和精神健康。 努力工作，加班加点，本是实现美好生活的手段；却惯性的成为了人们的生活目标和生活习惯。工作是为了生活，生活却不是为了工作。 很多人却弄反了。最后搞垮了自己的身体，离自己最初的愿景越来越远。这种加班文化透支的是员工的身体，透支的是有限的社会资源。长远看，对企业的发展、社会的发展，弊大于利。
二是加班文化催生形式主义蔓延。 各种表演式加班、摸鱼式加班在各个单位层次不穷。因为不加班，不合群；不加班得不到领导信任；不加班，没有晋升空间。不管是不是真的忙碌，真的工作需要，都要做出加班的假象。让企业文化更虚伪，让整个社会都加更虚伪。 加班文化在很多单位已经成为皇帝的新装，人人心知肚明，却没人愿意挺身而出，道出真像。
三是加班文化引发社会性的集体焦虑。 随着加班文化的蔓延，必然形成群体的焦虑和社会性的整体焦虑。不加班就落后，不超额完成任务，就算不达标。在这种思维惯性下， 加班文化对整个社会的破坏和影响，可能超出了我们的预期。一个人的长期发展，一个社会的长期发展，需要一种健康正常有序的发展方式。不是靠透支，不是靠急功近利；而是要立足长远回归到职场人士奋斗的初心，回归到整个社会发展的初心。 个人的跃升、企业的发展，社会的进步，需要依靠从容不迫，有条不紊的持续推进。
