万维钢. 精英日课 -三种谦卑(humble)
source: 柏尔的《为什么》
第一种：把自己的姿态放低，就是一种谦卑 （故意在姿态上的"主动“”放低。）这种谦卑，是地位的计较。
第二种：自我关怀（self-compassion）。像看待朋友一样看待自己，时不时从旁观者看待自己。这种跳出自我的旁观者视角，对我们的判断和决策很有帮助！这种谦卑最大的好处， 就是能确保你永远都不会自卑。
第三种： 承认自己的认知和能力是有限的，承认自己会犯错误，所以保持开放的头脑，能听得进别人的意见，能随时调整方向。这是决策者的谦卑。高人的专用词，这种谦卑是领导者的素质 （@Snail，是否跟你看到的领导力有同解？）领导人越谦卑，团队就越容易共享信息。
谦卑是最大的美德。
露奇露奇说：
第一种是从对面的视角，运用同理心，让对方舒服；
第二种是从众生的视角，客观看待自我和他人，避免“自我服务偏好“；
第三种是从万物的视角，整合宇宙间一切力量，致力于把事情做成。
写到这，觉得人的差距极大。我听万维钢上课，听听也就过了，可能偶尔会有点深思，但都不会去评论区，也写不出人家这种评论。在听了一年多的万维钢的课程之后，越来越觉得光听听还是不够的，还是要整理，至少笔记。凡是有输入没有输出的，都不会留有痕迹（这点要像@“砥砺名行”兄学习，人家那笔记，啧啧，gang gang滴）。不过光有笔记也不行，这些对自己的行为有没有影响，这可能才是真正的get point吧？
今日这8分钟的课·，也是表面的了解。生活中身边有那种很谦卑的人，还是我们前前前领导。他离开公司这么久，但谦卑已经成为他的个人标签，至今我们都对他这点是极为赞叹。他也是我很尊敬的人，我也想成为他那样温润的人。今日万Sir 说谦卑，就是一种概念吧，感觉没太深入。但第二种说法有新意，也算是一种方法。至于第三种，那个境界太高了。。。
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