一周一本书-29-《人人时代-无组织的组织力量》
我们一直在社群中：
读完这本书，不如让我们来看破主目前加入的组织吧：
1、熟人社群：
同学社群：中小学的，大学同班的，大学的
同事社群：永中群，中软群，先施群，艾科群
2、线上陌生人
技术社群：敏捷开发长三角群，半导体MES开发群
以上的社群分类在2013年突然发什么了变化
我的微信中忽然冒出了好多新的社群出来：
如何决策避免损失
拆书帮苏阅分舵
智慧之家
30天行动小组
知识众筹：广告创意
艾科项目管理武林大会
新型社群的特点：
1. 这些社群互相之间会通过某个人产生连接，拆书帮里的某个小伙伴，可能还是行动派的成员；参加30行动学习的人，可能就是在智慧之家联系如何绘画的人；
2. 社群的线下活动频繁，例如拆书帮的活动，每周都会有一部分在线下聚集；
3. 社群的活动更多是互助式的学习方式，大家针对某一个领域，某一次活动，互相贡献自己的现实生活中的资源，这种资源包括经验案例，也包括人脉关系。比如拆书帮的线下互动，更多的是社群成员来联系免费场地。
4. 社群的组建和链接没有约束条件，只是大家认可某一种学习或者生活方式，就成立了这样的社群，甚至在微信社群中，人数超过100位时，加入的方式变成了邀请模式，也就是必须是社群中的老成员邀请自己认识的朋友，才可以加入。
5. 新型社群更多变成学习型的组织，我们很有目的型的选择加入，并且在其中做出自己的承诺；每个社群都提供了独特的方法和工具来解决我们“怎样做”的问题；社群的协议确定了路上的规则，如果你对这个承诺感兴趣并采用了那些方法和工具，你能预期得到什么，以及社群将期待你做到哪些。
那问题来了：
这种社群模式为何会忽然兴起？
我们为什么不知不觉的就改变了原本的社群交流方式？
从BBS到微博再到现在的微信，我们作为各位在社群的定位为什么变得越来越重要了呢？
《 人人时代-无组织的组织力量》会尝试告诉你答案。
以上。
