光子的职场『自我驱动』系列（一）
职场上，对于老板对自己的建议，
自己意识上觉得认同，情感上不想做，怎么办？[呲牙]
之前道子一直跟我讲：把你之前在职场怎么【自我驱动】的讲了，你就会为自己创造巨大的价值啦！
但内心的情感声音还是说：讲了他们也做不到，还不如不讲....
但是行动上，我还是不断地逼自己去做，去分享，去讲，为什么我要这么做？
因为：
【看价值，看这个事情做了对谁价值最大？】
我一看，这个果断对我是最大价值的！
分享出来，一个是完整的梳理了我整个行动过程，有效总结出经验，
让我自己内在清晰，支持我自己之后更有效地行动，
也能和我有工作交接的伙伴，给他们这些有效的信息，让我们的工作更高效。
另一个，我同时在为自己创造自己的价值品牌，这个更是无价！
一看完，即使情感上&感觉上再不乐意，
怎么着，也要逼自己在这一条确定能服务自己的价值之路上，做点行动出来！
逼着逼着，自己的阈值就拉宽了，
价值感和能力感就上来了，
自我欣赏就随之而来啦~~~
『创作背景』
我发现，当真心诚意决定要做一个事情时，灵感自然能涌现。
以上是我看到小玉让我分享【职场自我驱动】的时候，我还在想要怎么分享起来，怎么开头？
立马跳出来一个声音说：
你为什么愿意听道子给你的建议，你的内心是怎么运作，这个就值得分享啊！
一想也是，职场上大家肯定也会收到领导或同事们的建议，这个时候可以怎么处理？！
这一刻就是切入点啦~~~~
愉悦地创作起来[转圈][转圈][转圈][转圈]
