任何成员可以在任何时候，找任何成员提供反馈
这里说的反馈可以是来自各方面的反馈。
反馈的获取需要建立一个有效的反馈机制，包括：
1、共同认可“协助就是成就他人”，反馈就是一种协助。
2、建立“意见池”，所有意见不论是什么方式，什么场景下的意见，都汇入“意见池”，所有成员或经过授权的人都可以从“意见池”里了解那些意见和反馈信息。
3、自组织完成助理工作，为涉及反馈的各方处理何时、何地、提醒、任务结束等等事物。
4、反馈即刻触达，对于反馈要及时的处理，并使涉及到的人及时获得结果。
5、设立助理承担反馈的事物处理，达到完成“意见池”、“即刻触达”任务。
6、设计反馈模板，提升效率。
7、设立奖励制度
8、自我反馈，记录自己的时间；记录自己的成长；记录自己的消费；针对行为和成就的奖励。
