合伙人创业项目推进到关键时刻，需要汇集资金向厂家打款，暂时慢了下来。也没多想，可能是大家筹集资金需要时间。
昨晚和合伙人带头老板一起吃饭，听到了另外一个合伙人提出少出资多占股份的诉求。原因是这个合伙人是这次项目的牵头人，而且他在厂家上游有很好的人脉关系积累，所以他认为应该赠予他一些股份。
带头的合伙人婉言拒绝了他的诉求，应该是出多少资金占多少股份。作为项目操盘手，我也想过能否多给我一点股份作为管理干股。听到昨晚带头合伙人谈到的这个事情，在想，如果几个合伙人都觉得自己应该多拿股份少出钱，该怎么办？
合伙人每一个人都有自己的资源和影响力，带头合伙人是圈内的行业大佬，有利于我们产品上市和后期的销售。还有带有团购资源的合伙人，也有带有商超资源的合伙人，带有人脉关系资源的合伙人，有操盘市场专业能力的合伙人。照这样来看，每个人都应该出一份资金占两份股份，每个人都这样干和每个人都不占额外股份有什么区别呢？
常常从书上看到利益分配对于合伙企业的重要性，这次算是亲身体验了一把。利益分配是合伙企业的起点和终点，是合伙能否成功最为关键的因素，没有之一。
