来参加培训的伙伴们，从17,18岁到40，50岁不等，但是在遇见最好的自己的路上,让他们确定自己想成为什么人时，伙伴们往往从自己欠缺想提升的点出发，表达最多的是自信，负责任，勤快！ 他们表达出了强烈的愿望，也非常渴望自己能够获得成长。
但是他们想改变，却不知道如何改变，我帮他们学着认识自己，但是他们回到门店后，持续一周，他们又会打回原样，照常态生活，学习。为什么会这样？如何能够帮助他们持续的进步和成长？每个人如何找到自我的内在驱动力，不是外在环境刺激的做出反应，而是自我内在的渴望改变？
我在思考这些问题，我想为这些问题找到答案，收集一些成长为自己的样子的文章和书籍，却依然不能提炼出符合自己内心的答案。
我开始怀疑，怀疑我自己，我在改变和成长，但是速度特别的慢，那么原因又是什么？反思自我，我的内在驱动力又是什么？我为什么那么渴望成长？让学员们做的事情，我自己是否都做到了，主动，积极，认真，喜悦，干净，团队合作，快速，这些我都做到了吗？想要达成这几个词语，其实就是自我的管理，让自己动起来，真正的动起来，行动，动起来才能想成为自己想成为的人，激发自己的内在驱动力，探索出自己的人生召唤，自己到底这辈子的价值在哪里，为之奋斗不息！
走在探索自我的路上！坚定前行！为了成就他人地努力！
